Аналіз ефективності використання трудових ресурсів та заходи підвищення ефективності використання трудових ресурсів

4Всього1582,560

Таблиця 3.7.

Річний баланс робочого часу одного працівника

на п”ять років

№ п/пСклад робочого часуОд.

вимірРоки

20062007200820092010

1Календарний фонд часудні365365365365365

2Вихідні і святкові днідні142142142142142

3Номінальний фонд робочого часудні223223223223223

4Невиходи на роботудні0,080,080,080,080,08

5Чергові та додаткові відпусткидні2929292929

6Відпустки у зв”язку з хворобою і пологамидні7,97,97,97,97,9

7Цілодобові простоїдні00000

8Явочний фонд робочого часудні186,02186,02186,02186,02186,02

9Середня тривалість робочого дняГод.88888

10Корисний фонд робочого часуГод.1488,161488,161488,161488,161488,16

11Коефіцієнт облікового складу1,1991,1991,1991,1991,199

Таким чином, на перший рік роботи виробничої програми фонд оплати праці складає 18990,72 тис.грн.

Так як обсяги перекачки нафти збільшуються, то організаційна програма повинна передбачити збільшення чисельності працівників і в першу чергу робітників аварійних та виїздних бригад. Так у 2008 році планується склад на 2 робітника, у 2009 році на 1 спеціаліста, а у 2010 році на 1 робітника. Тоді розрахунок оплати праці буде мати вигляд наведений у таблиці 3.9.

Таблиця 3.9.

Розрахунок оплати праці на п”ятирічний період, тис.грн.

№ п/пНайменування показникаРік

20062007200820092010