Аналіз ефективності використання трудових ресурсів та заходи підвищення ефективності використання трудових ресурсів

Аналогічні зміни відбулися із коефіцієнтом використання табельного фонду робочого часу. Така тенденція зміни цих показників пояснюється з тим, що не співпадають темпи зростання кількості відпрацьованих людино-днів і темпів зростання величини календарного і табельного фондів робочого часу за рахунок зростання середньоспискової чисельності працівників підприємства з 354 до 402 люд.

Особливу увагу слід звернути на зміну коефіцієнту використання максимально можливого фонду робочого расу. Даний коефіцієнт у 1998 році склав 96.80 % , у 1999 році він зменшився до 96.27 % , проте у 2002 році відбувається збільшення до 97.19 %. Але у наступні роки спостерігається його зменшення до 95.99 %. Зменшення цього коефіцієнта було обумовлене значними витратами робочого часу. Причиною втрат робочого часу були такі порушення трудової дисципліни, як неявки та відсутність робітників на робочих місцях без поважних причин протягом робочого дня.

Отже , із проведеного аналізу можна зробити висновок, що через покращення використання робочого часу за рахунок його втрат як через поважні причини, так і через незаплановані втрати часу, можна досягнути підвищення продуктивності праці і відповідно збільшення обсягів виробництва.

Таблиця 2.11

Аналіз ефективності використання робочого часу.

ПоказникиР О К И

19981999200020012002

ССЧ , чол. 354356363379402

Відпрацьованолюдиногоди625870630920650397676077716248

Середня кількість годин відпрацьована1працівнико1768,01772,241791,731783,841781,71

Відпрацьованолюдиноднів7898579139814858475089806

Середня кількість днів відпрацьовано1працівнико223.12222.30224.47223.61223.39

Втрати робочого часу, люд.дні в т.ч.33213113831

- неявки з дозволу адміністрації-213103830-через порушення трудової дисципліни --1-1

Простої335344--

Неявки з поважаних причин люд.дн. в т.ч. 4997850523509595357056914

- відпустки у зв’язку з пологами365396-287365

-щорічнічергові відпустки9617981795811015810790

учбові відпустки 450434468720865

- по причині тимчасової непрацездатності 17931965182523632460

Кількість святкових і вихідних люд. Днів 3775337858390414004142404

Календарний фонд робочого часу, люд.дн.128996129875132499138358146751