Аналіз ефективності використання трудових ресурсів та заходи підвищення ефективності використання трудових ресурсів

Для вираження резерву збільшення випуску продукції необхідно можливий приріст середньогодинної виробітки помножити на запланований фонд робочого часу всіх працівників:

,Резерв росту виробництва праці за рахунрк проведення вираженого міроприємства (Р↑ПТхі) можна розрахувати також по наступній формулі:

, (2.31)

де Р↓ЧР%хі – відсоток відносно скорочення чисельності працівників або керівного персоналу за рахунок проведення вираженого міроприємства.

Велике значення для оцінки ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві в умовах риночної економіки має показник рентабельності персоналу. Оскільки прибуток залежить від рентабельності продажу, коефіцієнту обороту капіталу та суми функціонуючого капіталу, факторну модель даного показника можна показати наступним виразом:

, (2.32)

де П – прибуток від реалізації продукції;

ЧР – середньоспискова чисельність робітників;

В – виручка від реалізації продукції;

KL – середньорокова сума капіталу;

ТП – ціна випуску товарної продукції в діючих цінах;

П/ЧР – рентабельність персоналу;

П/В – рентабельність продажу;

KL/ЧР –капіталовкладення праці;

В/ТП – доля виручки від вартості випущеної продукції;

ТП/ЧР – середньорокова виробітка продукції одним робітником в діючих цінах.

Працеємність – витрати робочого часу на одиницю або весь обсяг виготовленої продукції. Працеємність одиниці продукції (ТЕ) розраховується відношенням фонду робочого часу на виготовлення і-го виду продукції до обсягу його виробництва в натуральному чи умовно-натуральному виміру. Можна розрахувати і працеємність однієї гривні продукції

(загальний фонд робочого часу на виробництво всієї продукції можна розділити на вартість випущеної продукції). Отриманий показник – зворотній середньогодинній виробіткі продукції.

Зниження працеємності продукції – важливий фактор збільшення виробництва праці. Ріст виробництва праці виникає в першу чергу за рахунок зниження працеємності продукції, а саме за рахунок виконання плану оргтехміроприємств (достигнення науки та техніки, механізація та автоматизація виробничих процесів), збільшення питомої ваги закупних півфабрикатів і т.д.

В процесі аналізу вивчають динаміку працеємності, виконання плану по її рівню, причина її зміни та впливу на рівень виробництва праці. Значний інтерес представляє порівняння питомої працеємності продукції на різних підприємствах, що дає можливість виявити передовий досвід та розробити міроприємства по його втіленню на аналізуємому підприємстві.