Аналіз ефективності використання трудових ресурсів та заходи підвищення ефективності використання трудових ресурсів

Оцінка рівня використання трудових ресурсів здійснюється на основі комплексного аналізу системи економічних показників.

Аналіз рівня використання трудових ресурсів слід починати з проведення аналізу основних техніко-економічних показників діяльності підприємства, оскільки вони відображають кінцеві результати його діяльності.

До основних техніко-економічних показників діяльності Одеського РНУ відносять такі:

-Об’єм перекачування нафти, тис.тн;

-Собівартість 1тис. тн. транспортування нафти, грн;

-Продуктивність праці одного працівника, тис. грн/люд;

-Фондовіддача, грн/грн;

-Прибуток, тис. грн ;

-Рентабельність, %.

Фондовіддачу визначають за наступною формулою :

, (2.37)

де Q – об’єм перекачки нафти, тис.тн.;

Оф – середньорічна вартість основних фондів, тис.грн.

Рівень рентабельності визначається за допомогою формули:

, (2.38)

де П – прибуток від основної діяльності, тис.грн.;

Сп – повна собівартість транспортування нафти тис.грн..

Собівартість 1 тн. транспорту нафти розраховується за формулою:

(2.39)

Ефективність використання працівників характеризується, перш за все, продуктивністю праці, яка представляє собою виробіток продукції за одиницю часу.

В залежності від періоду часу розраховують місячну, квартальну, річну продуктивність праці (ПП) одного працівника (П) і робітника (П р), середньоденний (Пд) і середньогодинну (Пг) продуктивність праці одного робітника. .......Ці показники розраховуються за такими співвідношеннями:

, (2.40)

, (2.41)