Аналіз ефективності використання трудових ресурсів та заходи підвищення ефективності використання трудових ресурсів

На підприємстві необхідно удосконалювати організаційну та технічну і технологічну політику, що дають змогу змінити витрати і умкнути перевитрат.

Накладні витрати – це витрати, які не можуть бути віднесені до певних витрат економічно можливим шляхом. До накладних витрат у ОРНУ відносять : витрати на оплату праці, відповідно відрахування на соціальні заходи, амортизаційні відрахування (оскільки амортизаційні відрахування відбуваються не за методом пропорційності виготовленої продукції чи виконаних робіт) а також інші витрати на забезпечення господарських потреб.

В таблиці 1.6 наведемо приклад бюджету накладних витрат.

В ОРНУ для всіх категорій працівників застосовують почасово-преміальну систему оплати праці, тому проаналізуємо зміну витрат на оплату праці в залежності від середньо спискової чисельності і середньомісячної заробітної плати.

Таблиця 1.5.

Розрахунок відхилень, які є наслідком раціонального використання матеріалів у виробництві

ПоказникОд.вимір.Види витрат матеріалівПоказники відхилень

Нафта (тис. тн.)Ел. енергія (тис.)Паливо (тис.)

Фактична витрат матеріалів-12948,495264080,297163,38-

Стандартна витрата матеріалів на фактичний випуск-1357,89257352,947200,00-

Відхилення у натуральних одиницях:

Економія--63,0405--36,62-

Перевитрати--6727,35--

Стандартна ціна одиниці

Відхилення за грошовою оцінкоюгрн.1900,1361,25-

Економія-11977,695--45,775-

Перевитрати-914,9196-914,9196

Сальдо відхилень----11108,55

Таблиця 1.6.

Бюджет накладних витрат за 2000 - 2002 роки

Стаття витрат Од. вим.2000 рік2001 рік2002 рік

Оплата працітис. грн.9118,99847,013144,6

Соціальні заходитис. грн.4812,14860,64800,8