Аналіз ефективності використання трудових ресурсів та заходи підвищення ефективності використання трудових ресурсів

Сумарне відхилення-17556,6+197,2

Сальдо відхилень-17359,4

їх економія склала 5128,8 тис. грн. причиною цього може бути не введення запланованих основних фонді або зменшення їх вартості.

Важним для контролювання є інші витрати , вони у 2002 році менші за нормативні на 12427,8 тис.грн..

Загальна економія накладних витрат – 17359,4 тис. грн. Щодо впливу ССС і середньої ЗП на фонд оплати праці, то у 2001 році ріст середньої ЗП перевитрат на 278,88 тис.грн.. в місяць3, а зменшення ССЧ привело до економії на 4,125 тис.грн.. в місяць . Загальна зміна фонду оплати праці під дією наведених показників складає 3297,06 тис.грн.. в сторону збільшення.

Отже , на підприємстві вимагає більшого контролю політика щодо оплати праці , щоб умикнути таких перевитрат надалі.

Проаналізуємо структуру собівартості та наведемо вихідні дані в табл. 1.8.Маючи оцінку собівартості протягом певного періоду, важливим є не тільки зміна величини витрат у абсолютному чи відносному виражені, але і зміна частини кожного з елементів витрат, тобто структури собівартості.

Беручи до уваги дані, занесені в таблиці 1.8 і використовуючи стовпчикову діаграму (рис.3) , проаналізуємо структуру собівартості і її зміну протягом 2000 – 2002 року.

Таблиця 1.8.

Структура собівартості.

Елементи витрат2000 рік2001 рік2002 рік

Загальні

витрати

тис.грн..Витр.на 1000тн

тис.грн.%Загальні

витрати

тис.грн..Витр.на 1000 тн

тис.грн.%Загальні

витрати

тис.грн..Витр.на 1000 тн.

тис.грн.%

Матеріали15567,10,13164,829448,80,23987,9438048,00,30228,25

Витрати33230,30,280910,339091,20,318310,5444931,270,35689,74