Страхування в економічній системі суспільства

Підприємства сплачують страхові внески в дні одержання заробітної плати. Якщо заробітна плата виплачується двічі на місяць, вони теж сплачуються двічі.

Бюджетні та громадські підприємства сплачують внески до Фонду один раз на місяць — у строк, встановлений для виплати заробітної плати за другу половину місяця. Прострочення платежу карається пенею у розмірі 0,3% за кожний прострочений день.

Контроль за сплатою внесків здійснюють профспілки та органи Фонду соціального стра¬хування. У деяких випадках цей контроль може здійснювати і податкова інспекція.

Кошти ФССУ можуть використовуватись страхувальниками лише відповідно до їх¬нього цільового призначення у встановле¬ному порядку.

Форми використання засобів соціаль¬ного страхування:

— грошові виплати;

— пільги;

— фінансування послуг.

Виплати і пільги за своїм функціональ¬ним призначенням можуть бути представ¬лені двома групами:

— виплати і пільги, отримання яких зу¬мовлене участю людини в суспільній праці та економічними характеристиками самої праці (трудовий стаж, умови праці, величи¬на заробітної плати);

— виплати та пільги, які покликані змен¬шити негативний вплив певних соціальних факторів (виплати інвалідам війни, непра-цездатним від народження, малозабезпече¬ним сім'ям з дітьми, затрати на протезу¬вання, навчання та працевлаштування інвалідів тощо).

Виплати та пільги мають дві основні фор¬ми:

— грошові виплати (пенсії та грошова допомога);

— безплатні та пільгові послуги.

Пенсія — гарантована щомісячна грошо¬ва виплата для забезпечення громадян у старості на випадок повної або часткової непрацездатності, втрати годувальника, а також у зв'язку з досягненням законодав¬че встановленого стажу роботи у сферах трудової діяльності. Пенсійні виплати ма¬ють страхову природу. Трудящі, їхні сім'ї і, з настанням страхового випадку, ті, що з огляду обставин не брали участі в трудово-

му процесі, а за законом мають право на пенсійне забезпечення, отримують його із спеціального Пенсійного фонду, який ство-рюється за рахунок внесків страхувальників до Фонду соціального страхування.

Величина ресурсів соціального страхуван¬ня, спрямованих на пенсійне забезпечення, визначається демографічними та економіч¬ними чинниками.

До демографічних чинників відносять:

— середню тривалість життя та її дина¬міку;

— кількість людей пенсійного віку;