Іспит з курсу Теорія фінансів 3

35. Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

Джерела доходів:

1. Внески роботодавців у розмірі 2,5 % до фонду заробітної плати

2. Страхові платежі найманих працівників у розмірі 0,25—0,5 % із заробітної плати та інших до¬ходів

3. Асигнування з бюджету

4. Благодійні внески

Напрями видатків:

1. Виплати допомог:

— за тимчасовою непрацездатністю;

— у зв'язку з вагітністю і пологами;

— при народженні дитини;

— по догляду за дитиною до досяг¬нення нею трирічного віку;

— на поховання.

2. Витрати на санаторно-курортне ліку¬вання і відпочинок, надання дієтичного харчування

3. Витрати на забезпечення поточ¬ної діяльності фонду й утримання ор¬ганів управління

Фонд соц. страх. з тимчас. втрати працезд.

Бюджет є основним централізованим фондом грошових кош¬тів держави. Кошти бюджету знеособлені і забезпечують реаліза¬цію його функцій. Однак у держави можуть бути певні потреби, які мають особливе значення і тому повинні мати відповідне га¬рантоване фін забезпечення. Це і є причиною формування фондів цільового призначення.

Цільові фонди поділяються на дві групи. Перша - постійні фонди, створення яких пов'язане з виділенням окремих функцій держави (соц страх). Друга - тимчасові фонди, які формуються з метою прискореного вирішення актуальних проблем. Вони створюються у разі конкретної необхідності і піс¬ля вирішення проблеми закриваються. В Україні на даний час створюються такі основні цільові фонди:А. У сфері соц стра-ня: - Пенс фонд; - Фонд соц. страхув. з тимчас. втрати праце¬здатн; - Фонд соц. страх на випадок безробіття; - Фонд соц. страх від нещасних випадків; Б. Тимчасові: - Фонд соц захисту інвалідів; - Фонд охорони навкол прир сер-ща. Соц страх — це самостійна галузь страх-ня, що охоплює сук відносин з приводу формування і вико¬р-ня колективних страх фондів, призначених для випла¬ти відшкодування при постійній чи тимчасовій втраті працездат¬ності або місця роботи. У с-мі держ соц страх-ня роль страхо¬вика виконує держава, яка бере на себе зобов'язання щодо ство¬рення колективних страхових фондів і виплати страх від¬шкодування. На ринку страх послуг можуть функціонувати також недержавні компанії соц страх-ня, які допов¬нюють і розширюють спектр страх послуг. Страхувальника¬ми є підпр-ва й орг-ї, громадяни, держава, а застрахо¬ваними — прац-ки підпр-в і орг-й, а з деяких виплат і непрацюючі громадяни. С-му держ соц страх-ня становлять 4 цільові фонди. Між ними чітко розмежовані сфе¬ри функціонування. Пенс фонд відобр страх-ня на випадок постійної втрати працездатності. Формою страх відшкодування є пенсії. Фонди соц страх-ня перед¬бачають страх-ня на випадок: тимчасової непрацездатності у зв'язку з хворобою, вагітністю і пологами; тимчасової чи постій¬ної втрати працездатності внаслідок нещасних випадків; втрати джерела отримання доходів унаслідок безробіття. Формами стра¬х відшкодування є пенсії і різного роду допомоги та випла¬ти. До цієї групи можна віднести також Фонд соц захис¬ту інвалідів, хоча він відображає відносини фін допомоги, а не страх-ня. Формування і використання коштів Фонду соц стра¬х-ня з тимчасової втрати працездатності здійснюється: Джерела доходів: 1)Внески роботодавців у розмірі 2,5 % до фонду з/п, 2)страх платежі найманих прац-в у розмірі 0,25—0,5 % із з/п та інших до¬ходів; 3)асигнування з бюджету; 4)благодійні внески. Напрями видатків: 1.Виплати допомог:-за тимчасовою непрацездатністю; - у зв'язку з вагітністю і пологами; - при народженні дитини; -по догляду за дитиною до досяг¬нення нею трирічного віку; - на поховання. 2.Витрати на санаторно-курортне ліку¬вання і відпочинок, надання дієтичного харчування, 3. Витрати на забезпечення поточ¬ної діяльності фонду й утримання ор¬ганів управління. Упр-ня коштами здійснює Фонд соц страх-ня з тимчасової втрати працездатності, що є некомерційною само¬врядною орг-ю. Гарантом його діяльності є держава.