Іспит з курсу Теорія фінансів 3

- допомога по безробіттю, у тому числі одноразова її виплата для організації безробітним підприємницької діяльності;Допомога по безробіттю залежить від попереднього стажу: мінімальний стаж = 26 тижнів, сплачується 60% від сер. з/п якщо стаж 5-10 р., 70 % - > 10р., 55% - 2-5 р., 50 % - <=2 р. Виплата здійснюється за таким механізмом: протягом 90 календарних дн. виплачується 100% відповідно нарахованої суми, слідуючи 90 дн. – 80%Ю, останні 90 дн. – 70%. Після цього виплати припиняються. Допомога розрахована на 360 днів. Всю допомогу можна отримати за 1 раз, якщо особа розпочинає власну справу.

- допомога по частковому безробіттю;

- матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного;

- матеріальна допомога по безробіттю, одноразова матеріальна допомога безробітному та непрацездатним особам, які перебувають на його утриманні; допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебуває на його утриманні.

21. Пенсійний фонд України.ПФ є самостійною фін стру-ю, кошти якої не входять до держ бюджету і не можуть бути використані на інші цілі, крім виплати пенсій і допомог. Завданнями ПФ є: 1.Забезпечення фін-ня витрат на виплату пенсій; 2.Збирання внесків призначених для пенс забезпечення та виплати допомог; 3.Участь у фін-ні програм соц підтримки пенсіонерів, інвалідів, а також у страх-ні здоров’я пенсіонерів за допомогою страх компаній; 4.Орг-я виплати пенсій громадянам, які виїхали за межі Укр; 5.Контроль за надходженням страх внесків до цього фонду; 6.Участь у підготовці нормативних актів, спрямованих на вдосконалення с-ми пенс забезпечення. Джерела формування: - збори на обов‘язкове державне пенсійне страхування, - суми фінансових санкцій, стягнені за порушення сплати зборів на державне ПС, - кошти ДБ на виплату окремих видів пенсій, відрахування органами місцевого бюджету 10% суми фіксованого податку, 17% від продажу спец. торгових патентів, - перерахування органами Державного казначейства 42% єдиного податку, 68% фіксованого с\г податку, - суми відсотків за користування тимчасово вільними коштами ПФ, - додаткові і спеціальні збори, - добровільні внески підприємств, населення. Платники збору:

1. Суб‘єкти підприємницької діяльності всіх форм власності, юридичні, фізичні особи, які використовують працю найманих працівників,

2. Філії, відділення підприємств, що не мають статусу юр. особи,

3. Фізичні особи – суб‘єкти підприємницької діяльності. які не використовують працю найманих працівників, особи, які не є суб‘єктами підпр. діяльності і займаються діяльністю пов‘язану з одержанням доходу.

4. Фізичні особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту)

ПФ Укр має право вкладати кошти у кредити, ц.п., приймати участь у комерц структурах (банки, підпр, страх компанії), проводити лотереї, рекламно-інформаційні заходи, благодійні акції. Кошти ПФ викор-ся на :1.виплату пенсій за віком, за інвалідністю, за вислугою років; 2.виплата допомоги з огляду за дитиною; 3.підвищення пенсій у зв’язку зі зміною індексу споживчих цін і зростанням з/п; 4.реалізація програм соц підтримки пенсіонерів, інвалідів, дітей; 5.забезпечення пот діяльності та утримання органів упр-ня фонду; 6.відтворення коштів фонду. Пенсійний фонд відображає страх-ня на випадок постійної втрати працездатності. Касове виконання здійснює поштово-пенсійний банк “Аваль.”

24. Система фінансових планів

Результатом фінансового планування є розраховані фінансові показники, які відповідають певним ознакам і знаходять своє ві¬дображення в документі, який має назву "фінансовий план". Фі¬нансовий план — особлива форма документа, показники яко¬го завжди виступають у грошовій формі й відображають результати господарської діяльності та рух фінансових ресур¬сів протягом відповідного періоду.

Є загальне правило для всіх видів фінансових планів — вони обов'язково повинні мати підрозділи доходів і видатків. У деяких фінансових планах ці підрозділи можуть мати детальнішу розшифровку.

За чинною практикою всі фінансові плани прийнято поді¬ляти на дві великі групи — зведені та індивідуальні.. В свою чергу зведені фінансові плани поділяються на загальнодержав¬ні, плани окремих господарських об'єднань і територіальні.