Економічні основи управління на підприємстві (Слов'янська теплова електростанція)

До керівників середньої ланки відносяться: помічник директора по кадрам, головний інженер, зам. директора по економіці, юрисконсультант, зам. директора по загальних питаннях. Кожний керівник середньої ланки координує і контролює роботу керівників низової ланки - це організаційний рівень, що перебуває безпосередньо в контакті з робітниками і іншими працівниками. До цієї категорії безпосередньо відносяться майстри, начальники ділянок і цехів.

Основними питаннями планування і економіки підприємства займається зам. директора по економіці.

Склад персоналу економічної служби наступний: начальник планово - економічного відділу, головний економіст, провідний економіст, економісти.

Провідний економіст розробляє планову калькуляцію собівартості електроенергії, кошторис витрат на виробництво, капітальний ремонт, заходи щодо підвищення економічної роботи ТЕС. Економісти ведуть поточне планування, статистичний облік, складають звітність. Персонал відділу здійснює свою діяльність відповідно до посадових інструкцій, затверджених керівництвом ТЕС.

Бухгалтерський облік ведеться бухгалтерією, керівниками якої є: головний бухгалтер, заступник головного бухгалтера. Облік ведеться по єдиній журнальній - ордерній форми рахівництва. При калькулюванні витрат і фактичного обліку виробництва застосовуються елементи нормативного методу обліку.

Облік заробітної плати і матеріалів механізований і виконується комп'ютерами. Інвентаризація матеріальних цінностей основних коштів здійснюються у встановлений термін.Звітність впродовж року представляється вчасно і у повному обсязі.

2.2 Оцінка економічних методів управління підприємством

Основна діяльність підприємства характеризується наступними показниками, що проаналізувати: відпустку електроенергії в 2004р. у порівнянні з 2003р. зріс на 55,712 млн. кВт годин. Це свідчить про те, що підприємство, призначене для забезпечення електроенергією споживачів виконує свою функцію постійно в порівнянні з попереднім роком.

По теплоенергії відпустка в 2004р. у порівнянні з 2003р. зменшилася на 8,133 тис. Гкал. Слов'янська ТЕС витрачає теплоенергію тільки на власні нестатки - в основному на забезпечення теплом жителів міста і промислових підприємств.

Відпускний госпрозрахунковий тариф у 2004р. збільшився на 3,97 коп./ кВт годин по теплоенергії збільшився на 8,19 грн./Гкал. Збільшення цього показника пов'язана із збільшенням вартості палива.

Товарна продукція від відпустки електроенергії в 2004р. збільшилась на 64101 тис. грн., а від відпустки теплоенергії збільшилася на 884 тис. грн. По електроенергії збільшення товарної продукції пов'язано і із збільшенням корисної відпустки електроенергії в 2004р. у порівнянні з 2000р., і зі збільшенням відпускного госпрозрахункового тарифу. А по теплоенергії збільшення показника товарної продукції пов'язане тільки зі збільшенням тарифу по теплоенергії.

Собівартість товарної електроенергії в 2004р. збільшився на 46800 тис. грн. у порівнянні з 2002р., тому що збільшилися витрати на паливо на 38,136 тис. грн. і також збільшилися умовно постійні витрати на 8664 тис. грн.

По теплоенергії дещо інша ситуація . Собівартість товарної теплоенергії знизилася на 2937 тис. грн. у 2004р. у порівнянні з 2002р. витрати на паливо виросли на 1054 тис. грн. але умовно-постійні витрати знизилися на 3991 тис. грн.

Собівартість 1 квт годин в 2004р. збільшилась на 2,77 коп./кВт годин, тому що паливна складова збільшилася на 2,24 коп./кВт годин, і умовно-постійна також збільшилася, але тільки на 0,52 коп./кВт годин.

Собівартість 1 Гкал зменшилась на 0,34 грн./Гкал. Паливна складова зросла на 12,88 грн/Гкал, а умовно-постійні витрати зменшилися на 23,22 грн./Гкал. Те, що собівартість теплоенергії зменшилася в 2004р. у порівнянні з 2002р. - це позитивний фактор.