Екзаменаційні тести по менеджменту

а) реалістичний, дослідницький;

б) артистичний, соціальний, реалістичний;

в) реалістичний, дослідницький, артистичний, соціальний, підприємницький, конвенціональний;

г) конвенціональний, соціальний, дослідницький та реалістичний.

80. Відомі вам кар’єрні моменти направленостей людини:

а) управлінський, автономно-незалежний, безпечний;

б) управлінський, техніко-функціональний, творчий і ініціативний, автономно-незалежний, безпечний;

в) управлінський, безпечний, техніко-функціональний, творчий і ініціативний;

г) управлінський, автономно-незалежний, творчий і ініціативний.

81. Плануванням кар’єри працівника займаються:

а) сам працівник;

б) менеджер по персоналу;

в) лінійний менеджер;

г) сам працівник, менеджер по персоналу, лінійний менеджер.

82. В управлінні персоналом при вирішенні питання про підвищення посади працівника, керівництво організації повинно прийняти таке рішення:

а) що брати за основу: стаж роботи чи компетентність;

б) як визначити компетентність;

в) який прийняти метод підвищення: формальний чи неформальний;

г) обов’язково всі ці рішення.

83. Які з цих тверджень невірні?

а) управляти – значить спонукати інших до роботи;

б) уміння керувати – це не тільки знання справи;

в) керівництво – це багатогранний феномен, і той, хто хоче удосконалюватися в цьому, повинен знати його основні функції;

г) керувати – це тільки віддавати накази та розпорядження підлеглим.

84.Конкурентоздатний менеджер – це: