Екзаменаційні тести по менеджменту

95. З моменту приходу спеціаліста на підприємство заводиться:

а) особова справа

б) досьє

в) табель обліку робочого часу

г) трудова книжка

96. У функції відділу кадрів не входить:

а) добір, розстановка кадрів

б) оцінка й атестація персоналу

в) контроль за використання матеріальних ресурсів

г) формування кадрового резерву

97. Керівники низової ланки управління:

а) координують і контролюють роботу молодших начальників

б) здійснюють контроль за виконанням виробничих завдань

в) займаються перспективним плануванням

г) готують інформацію для рішень, що приймаються керівниками вищої ланки

98. До недоліків внутрішнього набору кадрів відноситься:

а) зберігання рівня оплати праці

б) більші витрати на залучення кадрів

в) обмежені можливості для вибору кадрів

г) тривалий період адаптації працівників

99. Організаційна адаптація включає:

а) засвоєння фізичних навантажень

б) засвоєння ролі і організаційного статусу

в) підготовка співробітників до сприйняття і реалізації нововведень

г) вдосконалення трудових і фахових навиків100. Як розраховують коефіцієнт плинності кадрів?