Екзаменаційні тести по менеджменту

80. Функціональні конфлікти:

а) підвищують ефективність діяльності організації

б) не сприяють максимально ефективному використанню ресурсів

в) є негативними за змістом

г) є доброзичливими

81. Дисфункціональні конфлікти:

а) містять раціональне зерно

б) обмежують перспективи розвитку

в) є позитивними за змістом

г) призводять до розпаду колективу

82. До організаційних факторів, які можуть спричинити стресову ситуацію відносяться:

а) будь-яка невизначеність (щодо прав, обов’язків, пільг тощо)

б) відповідність між змістом роботи і можливостями працівника

в) поїздка у відпустку

г) особисте життя

83. Причиною опору перемінам може бути:

а) погрози звільнення з роботи

б) нестача інформації

в) залучення працівників до управління

г) переговори

84. Найоптимальнішим шляхом подолання опору перемінам є:

а) залучення підлеглих до прийняття рішень

б) звільнення директора

в) зміни виду діяльності

г) відмови від переміни