Екзаменаційні тести по менеджменту

а) при авантюристському

б) превентивному

в) при пасивному

г) при реактивному

36. До факторів зовнішнього середовища, які впливають на кадрову політику підприємства, відносяться

а) умови праці

б) ситуація на ринку праці

в) стиль управління

г) організаційна структура

37. До факторів внутрішнього середовища, які впливають на кадрову політику підприємства, відносяться

а) умови праці

б) профоб’єднання, в яких задіяні працівники підприємства

в) законодавче регулювання трудових відносин

г) ситуація на ринку праці

38. Структура професійної підготовки працівників кадрової служби включає такі знання

а) техніко-технологічні; економічні; юридичні; соціологічні і психологічні; педагогічні; діловодсто

б) фізіологічні; економічні; юридичні; соціологічні і психологічні; педагогічні; діловодсто

в) техніко-технологічні; економічні; юридичні; соціологічні і психологічні; біологічні; діловодсто

г) технічні; економічні; юридичні; соціологічні і психологічні; педагогічні; діловодсто

39. Який із нижче зазначених напрямків перебудови кадрових служб не відповідає умовам переходу до ринкової економіки

а) колективне вирішення задач ефективного використання кадрового потенціалу

б) перехід від переважно адміністративно-“паперових” до більш демократичних методів роботи

в) персональне прийняття рішень та персональна відповідальність оцінку, підбір та розташування кадрів

г) активна робота з керівними кадрами та резервом на посади на основі методів планування кар’єри

40. Визначення стану кадрової роботи і структури кадрів в минулому це один із етапів прогнозування , який називається