Екзаменаційні тести по менеджменту

а) реактивного типу

б) превентивного типу

в) активного типу

г) пасивного типу

31. Для якого типу кадрової політики характерна відсутність чіткої програми дій та прогнозу кадрових потреб

а) активного

б) пасивного

в) превентивного

г) реактивного

32. При якому типі кадрової політики кадрова служба має якісний діагноз та прогноз кризових ситуацій, але не має дієвих засобів впливу на ситуацію

а) при активному

б) при пасивному

в) при превентивному

г) при реактивному

33. Для якого типу кадрової політики характерні контроль за симптомами кризових явищ та застосування заходів по локалізації кризи

а) авантюристського

б) пасивного

в) превентивного

г) реактивного

34. При якому типі кадрової політики підприємство має якісний діагноз, прогноз розвитку ситуації та засоби впливу на неї

а) при авантюристському

б) при пасивному

в) при активному

г) при реактивному

35. При якому різновиді кадрової політики керівництво не має якісного діагнозу та прогнозу розвитку ситуації, але прагне впливати на неї