Екзаменаційні тести по менеджменту

а) визначення пріоритетів та цілей кадрової політики

б) створення і підтримку руху кадрової інформації

в) формування принципів розподілу працівників по посадах та розробка ефективної системи мотивації персоналу

г) планування потреби в трудових ресурсах, формування структури і штату, призначення, створення резерву, переміщення

26. Інформаційна політика підприємства в рамках кадрової політики передбачає

а) визначення пріоритетів та цілей кадрової політики

б) створення і підтримку руху кадрової інформації

в) формування принципів розподілу інформації

г) ефективне інформування персоналу

27. Фінансова політика підприємства щодо персоналу означає

а) планування потреби у фінансових ресурсах

б) визначення пріоритетів та цілей розподілу фінансових ресурсів

в) забезпечення програм розвитку персоналу, профорієнтацію і адаптацію працівників

г) формування принципів розподілу засобів, забезпечення ефективної системи стимулювання праці

28. Політика розвитку персоналу передбачає

а) визначення пріоритетів та цілей кадрової політики

б) формування принципів розподілу засобів, забезпечення ефективної системи стимулювання праці

в) формування принципів розподілу працівників по посадах та розробка ефективної системи стимулювання персоналу

г) забезпечення програм розвитку персоналу, профорієнтацію і адаптацію працівників, професійну підготовку і підвищення кваліфікації

29. Якого типу кадрової політики не буває

а) активного

б) пасивного

в) превентивного

г) наступального

30. Авантюристський тип кадрової політики це різновид