Екзаменаційні тести по менеджменту

б) вплив на свідомість працівника з метою перетворення завдання у підсвідомість;

в) вплив на внутрішній стан працівника з метою переконати його сприймати сучасні завдання;

г) всі завдання невірні.

30. Існує декілька методів логічного доказу:

а) індуктивні;

б) дедуктивні;

в) індуктивні, дедуктивні;

г) інтерактивні, дедуктивні, індуктивні.

31. Стиль роботи менеджера розглядається як:

а) сукупність взаємовідносин між людьми, які допомагають вирішити проблеми;

б) сукупність найхарактерніших і стійких методів вирішення типових завдань і проблем, які виникають в процесі реалізації функцій керівництва;

в) сукупність нестандартних методів, які виникають у процесі реалізації функцій керівництва;

г) сукупність індивідуальних методів, які допомагають керувати людьми.

32. Види стилів керівництва:

а) авторитарний стиль, стиль невтручання, колегіальний стиль;

б) авторитарний стиль, демократичний стиль, ліберальний стиль;

в) одноосібний стиль, колегіальний стиль, стиль невтручання;

г) всі відповіді вірні.

33. Авторитарний стиль роботи полягає в тому, що:

а) менеджер замикає всі зв’язки на собі, а підлеглим надає мінімум інформації;

б) менеджер займається тільки найскладнішими і найважливішими питаннями, надаючи підлеглим вирішувати інші;

в) втручання менеджера у перебіг виконання завдань підлеглими є мінімальним.

34. Демократичний стиль керівництва полягає в тому, що:

а) менеджер замикає всі зв’язки на собі, а підлеглим надає мінімум інформації;

б) менеджер займається тільки найскладнішими і найважливішими питаннями, надаючи підлеглим вирішувати інші.