Екзаменаційні тести по менеджменту

в) систематичне оцінювання свого просування, вивчення можливостей своєї кар’єри, вміле визначення цілей;

г) раціональне використання часу, сил та ресурсів, об’єктивне оцінювання підлеглих.

10. Існує три шляхи вирішення проблем у менеджерській практиці:

а) інструктивний, системний, інноваційний;

б) системний, адаптивний, людський;

в) системний підхід, підбір методів для вирішення проблеми, використання людей і ресурсів;

г) системний, інноваційний, підбір методів для вирішення проблеми.

11. Для вирішення проблем менеджер використовує такі методи:

а) конструктивний, адаптивний, розумовий, інноваційний;

б) інноваційний, новаторський, адаптивний, конструктивний;

в) інструктивний, ініціативний, адаптивний, інноваційний;

г) адаптивний, конструктивний, систематичний, інструктивний.

12. Проблеми творчо вирішують у такій послідовності:

а) вивчення проблеми, розробка ідеї, вибір ідей, планування нововведення, зворотній зв’язок і аналіз;

б) планування нововведень, розробка нововведень, зворотній зв’язок і аналіз;

в) розробка ідей, вибір ідей, вивчення проблеми та планування нововведень;

г) вивчення проблем, розробка ідей, вибір ідей, зворотній зв’язок і аналіз.

13. Здатність керувати-це:

а) високий рівень здібностей керування;

б) здатність піддаватись впливу людей;

в) здатність виконувати вимоги чинників впливу в процесі своєї діяльності;

г) здатність піддаватись впливу оточуючого середовища.

14. Менеджери загального керівництва – це:

а) директори, голови правлінь, керівники філій, керівники виробничих підрозділів;

б) директори, голови правлінь, керівники спеціалізованих функціональних управлінь, департаментів;