Екзаменаційні тести по менеджменту

б) особа, яка немає достатнього впливу на інших, не несе відповідальності за свої дії;

в) особа, яка має неформальний вплив на інших, не бере на себе найскладніших, найвідповідальніших обов’язків.

41. Авторитет менеджера – величина змінна:

а) авторитет може зростати під впливом різних чинників;

б) авторитет може знижуватись під впливом різних чинників;

в) авторитет може загубитись, коли переступає дозволені межі поведінки;

г) авторитет може зростати, знижуватись або ж взагалі втратитись.

42. Види інформації щодо менеджера:

а) виробнича, комерційна, технічна, адміністративна, економічна, кадрова;

б) виробнича, економічна, кадрова;

в) комерційна, технічна, кадрова;

г) адміністративна, технічна, економічна.

43. За своїм значенням для обґрунтування рішення інформацію поділяють на декілька видів:

а) законодавча, економічна;

б) нормативна, організаційна;

в) директивна, науково-технічна, економічна, організаційно-нормативна.

44. Інформація повинна бути:

а) достовірною, неефективною, змістовною, доступною для сприйняття;

б) достовірною, актуальною, своєчасною, змістовною, доступною для сприйняття;

в) достовірною, несвоєчасною, актуальною, незмістовною, доступною для сприйняття.

45. Вимоги до тексту документа:

а) об’єктивність, логічна послідовність, повнота викладення, якість викладення, точність опису;

б) свобода від суперечностей, переконливість викладу, типізація мовних засобів, етикет ділових паперів;

в) всі відповіді вірні.

46. До управлінських рішень менеджера ставлять такі вимоги: