Шпаргалка

г) конкретні заходи, спрямовані на реалізацію плану;

д) оцінювання ефективності проекту реструктуризації.

Ефективність реструктуризації забезпечується тими заходами, які покладені в основу плану реструктуризації і спрямовані на вдосконалення організації та управління виробничо-господарською діяльністю, поліпшення фінансового становища підприємства. У плані слід відбити переваги вибраних організаційних форм і ме¬тодів реструктуризації У разі реорганізації слід показати, які переваги дістане підприємство в результаті зміни організаційно-правової форми, відокремлення окремих структурних підрозділів чи приєднання інших підприємств.

44.Санаційна реорганізація підприємств. Мотиви які можуть спонукати санатора до реорганізації.

У результаті корпоративної реструктуризації (реорганізації) змінюється правовий статус юридичної особи. За формальними ознаками розглядають три види реорганізації :

•спрямовану на укрупнення підприємства (злиття, приєд¬нання, поглинання);

•спрямовану на подрібнення підприємства (поділ, виділення);

•без змін розмірів підприємства (перетворення).

У разі реорганізації підприємства слід враховувати такі зако¬нодавчі передумови та вимоги:

•порядок державної реєстрації (перереєстрації) та ліквідації суб'єктів господарювання;

•вимоги антимонопольного законодавства;

•вимоги щодо захисту інтересів кредиторів підприємства, його власників, персоналу тощо;

•порядок емісії акцій (у разі реорганізації акціонерного това¬риства);

•можливі екологічні, демографічні та інші наслідки локального масштабу.

У результаті реорганізації підприємства постає потреба скасу¬вати державну реєстрацію одних суб'єктів господарювання і за¬реєструвати або перереєструвати інших. Коли реорганізація пов'язана зі створенням на базі підприємств, що реєструються нових юридичних осіб, засновницькі документи останніх мають відбивати це.Перереєстровувати підприємство потрібно в тому разі, якщо його реорганізація спричинюється до змін:

•організаційно-правової форми;

•форми власності;

•назви юридичної особи.

Антимонопольним законодавством України передбачено, що в окремих випадках, аби запобігти монополізації ринків, така сана¬ційна реорганізація, як злиття, поглинання або приєднання, мож¬лива лише тоді, коли на це є згода Антимонопольного комітету. Тому до складу робочих груп з питань реорганізації можуть входи¬ти також представники Антимонопольного комітету України.

Зауважимо, що в Україні монопольним вважається становище підприємця, частка якого на ринку певного товару перевищує 35%. ,