Закономірності і принципи управління, сутність основних функцій управління, зміст методів управління і сучасних технологій менеджменту

працівників у найвищих кінцевих результатах, що ростуть доходами населення,

регулюванням товарно-грошових відносин, широким використанням новітніх

досягнень науково-технічної революції. Усе це жадає від промислових фірм,

адаптації до ринкових умов, подолання виникаючих протиріч в економічному і

науково-технічному процесах. (1(

Першорядна задача менеджменту полягає в створенні організаційної

культури, творчого інноваційного клімату, що стимулюють працівників на

нововведення. Керівники підприємств покликані стати ініціаторами в області

реалізації технологічних і організаційних змін.

Тому, найважливішим фактором успіху, стає безупинне теоретичне і

практичне навчання керівників нового типу: високопрофесійних, компетентних

у широкому колі економічних, соціальних і технологічних питань, з високим

почуттям відповідальності за результати діяльності підприємства.

Яким би прогресивним і передової ні був закордонний досвід, цінність

його складається не тільки в тім, щоб служити зразком для наслідування, але

головним чином у тім, щоб бути ключем до аналізу власного досвіду і

практики, вміти в них розібратися й одержати матеріал для порівнянь і

зіставлень.

Сучасна теорія і практика менеджменту, здобувають особливе значення:

По-перше, перехід української економіки на ринкові відносини вимагає

вивчення форм і методів управління, на рівні основної господарської ланки —

виробничого відділення (малі підприємства). Практичне використання такого

досвіду, на вітчизняних підприємствах — одна з першочергових задач.

По-друге, широкий вихід вітчизняних малих підприємств на ринки,

обумовлюють необхідність глибокого вивчення і знання практики менеджменту.