Закономірності і принципи управління, сутність основних функцій управління, зміст методів управління і сучасних технологій менеджменту

адаптивних елементів системи менеджменту включається вся сукупність засобів

впливу: цільові, регулюючі, координуючі, що активізують, мотивуючі,

контролюючі, самоорганізуючі. Звідси випливає, що система засобів

впливу і взаємодії по кожній функції повинна мати гнучкість і забезпечувати

менші втрати ресурсів при зміні соціально-економічних і організаційно-

технічних факторів.

Функції управління мають специфічний характер, особливий зміст і

можуть здійснюватися самостійно, бути як не зв’язаними між собою, так і

нерозривно зв’язаними. (8(

2.1. Основні функції соціального менеджменту.

Основні функції соціального менеджменту характеризуються повнотою змісту,

стійкістю структури, системністю й універсальністю використання в різних

сферах діяльності. Головна їхня особливість у тому, що кожна основна

функція соціального менеджменту являє собою окремий процес управління по виробленню

методів активізації і засобів впливу на персонал і його діяльність для

досягнення загальних результатів соціально-економічної системи.

Функції цікаві тим, що в систематизованому виді можуть дати повне

представлення про процеси мотивації, впливи і взаємодії від зародження ідей

до їхньої реалізації, оцінки результату і появи наслідків. Основні функції

характеризують вплив, обумовлюючи його визначальні засоби, реалізація яких

може забезпечити необхідний результат.

Стратегія управління розробляється на тривалі період, але можерозроблятися і на поточний період при корінних поворотах у господарській

політиці. Стратегія управління властива як великим, так і малим

підприємствам, будь-яким формам господарювання. (12(

У даній роботі розглянуті основні функції менеджменту, сутність і