Закономірності і принципи управління, сутність основних функцій управління, зміст методів управління і сучасних технологій менеджменту

адміністрації для досягнення намічених цілей; одержав розвиток принцип

колегіальності в керуванні.

Колегіальність у керуванні припускає, що професіонали-менеджери

працюють у тісному контакті один з одним і зв'язані узами співробітництва і

взаємозалежності, складаючи управлінський штат.

Важливе значення придбали наступні соціально-психологічні аспекти

управління:

- стабільність службового становища – головний стимул у роботі;

- звільнення з ініціативи адміністрації порівняно рідко, тому що зв’язано з

дотриманням безлічі різних правил;

- виховання в працівників почуття прихильності своїй фірмі ( видання

фірмових інформаційних бюлетенів, журналів, у яких висвітлюються

діяльність і події життя фірми; показ престижних відео - і кінофільмів;

організація свят і днів відпочинку, на які витрачаються значні засоби).

Соціальна система управління покликана забезпечити ефективну роботу

технічної системи. Вона створюється в тісному взаємозв'язку з нею і не

передається в розпорядження підрозділів по керуванню виробництвом.

Розробка і проведення соціально-економічної політики у фірмах

здійснюються по багатьом напрямкам, найважливіші з який6

- політика доходів;

- політика у відношенні співробітництва з профспілками;

- політика соціального забезпечення працівників.

У сучасних умовах підготовці і перепідготовці кадрів менеджерів

надається важливе значення як на офіційному рівні, так і на рівні окремих

фірм.