Закономірності і принципи управління, сутність основних функцій управління, зміст методів управління і сучасних технологій менеджменту

Приведені принципи управління характерні для будь-якої

підсистеми. Разом з тим кожна підсистема системи повиннаформуватися і функціонувати на основі ще і специфічних принципів.

Так специфічними принципами управління персоналом є: розподіл

праці; єдиноначальність; підлеглість особистих інтересів загальним і

т.д. (14(

2. Сутність і зміст функцій менеджменту.

Функції управління - це конкретний вид управлінської діяльності, що

здійснюється спеціальними прийомами і способами, а також відповідна

організація робіт.

Одним з основних компонентів, що складають зміст управління, є

функції. Таким чином, для виконання тієї чи інший відносно простої роботи

необхідно заздалегідь визначити, що потрібно в підсумку одержати, як

організувати справу, мотивувати і проконтролювати його виконання. Це і є

функції управління. Хоча згодом техніка управління й удосконалилася,

основні управлінські функції залишилися порівняно незмінними.

Кожна функція менеджменту являє собою сферу дії визначеного процесу

управління, а система управління конкретним чи об’єктом видом діяльності -

це сукупність функцій, зв’язаних єдиним управлінським циклом. У цьому суть

процесного підходу до дослідження функцій менеджменту.

Сутнісна характеристика менеджменту - це функція або вид

діяльності по керівництву людьми.

У процесі розвитку менеджменту сутність управління одержала

трактування “впливу” на людей для узгодження й упорядкування їхніх дій у

спільній праці за допомогою мотивації поведінки.

Найбільш повний зміст менеджменту як процесу відбивають основні