Кадровий потенціал
Основною особливістю цінностей є те, що їхнє існування можливе тільки тоді, коли вони визнаються і засвоюються кожним з учасників людського середовища організації. Сутність інноваційної культури організації розкриваєтья в таких характеристиках, як [9, с. 445]:
- мотивованість робітників до знань і розробки інновацій;
- націленість на результат;
- робота в команді;
- прагнення досягти високого професіоналізму;
- можливість спілкування з колегами на семінарах, виставках, конференціях (поза роботою);
- свобода висловлювання думок, ідей;- свобода творчості.
Виділяють три різновиди культурних процедур в організації:
• процедури, що супроводжують інноваційно-виробничий про¬цес, утілюючи в певні форми певні професійні дії, наприклад, процедура обговорення ідеї або способи взаємодії з колегами в творчій групі чи виробничими підрозділами. Ці процедури нази¬ваються робочими;
• процедури, що забезпечують координацію інноваційного процесу, наприклад проведення виробничих нарад. Такі процедури називаються управлінськими;
• процедури, що опосередковують завершення інноваційного процесу, підведення підсумків упровадження нововведень, одержання результатів, винагороди учасників розробок, винаходів. Це ритуали винагород і визнання.
Отже, інноваційна культура віддзеркалює цілісну орієнтацію люди¬ни, закріплену в мотивах, знаннях, вміннях і навичках, а також в образах і нормах поведінки, і має свій стимулюючий або стримуючий вплив на раціоналізаторство та творчий потенціал працівників підприємства.
РОЗДІЛ 2. ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА
2.1. Характеристика організації як суб’єкта інноваційної діяльності
Товариство з обмеженою відповідальністю «Продсервіс» (м. Київ) вж е 8 років працює на ринку України. Воно займається виробництвом і продажем харчових добавок для підпиємств молочної та харчової промисловості, наприклад, таких як заквасочні культури, бактерії, біобактерії, карагенани, стабілізатори, згущувачі, солеплавителі, модифіковані крохмали тощо.
Деякі з них товариство закуповує за кордоном, наприклад, з Франції імпортує закваски та модифіковані крохмали, з Чилі – згущувачі, закуповує стабілізаторні системи виробництва Швейцарії. Іншу продукцію розробляє самостійно. Важливим родом діяльності ТОВ «Продсервіс», окрім розробки продукції, яка широко використовується для виробництва продукції в м’ясній та молочній промисловості, є розробка технічної документації (технічних умов та технологічних інструкцій) для них для створення нових видів продукції даних галузей та впроваження їх у виробництво на підприємствах та заводах України, Росії та Білорусії. Так, цікавими і дуже корисними розробками ТОВ «Продсервіс» є молочна продукція, що виводить радіонукліди з організму. Така продукція була впроваджена у виробництво під назвою «Ацидофілін» на ВАТ «Чернігівський молокозавод» і протягом 2 років її виробництва користується високим попитом споживачів. Розробкою організації є також йогурти на основі бівітобактерій, що істотно покращують травлення і лікують легкі форми захворювань шлунково-кишкового тракту або пом’якшують більш важкі та хронічны.
В даній організації працює лише 15 чоловік, 7 з яким беспосередньо займаються розробкою нових видів харчових добавок, технічних умов та технологічних інструкцій для їх використання, впровадженням новацій на підприємствах, звідки вже і виходить новий продукт на ринок України.