Організація оплати праці на підприємстві

При обчисленні середньої зарплати для оплати щорічної відпустки у фактичну зарплату враховуються всі виплати за час, коли за працівником зберігався середній заробіток, і допомога з тимчасової непрацездатності.

При розрахунку відпускних при визначенні середньої зарплати не враховуються:

-виплати разового характеру (за окреме доручення, за невикористану відпустку, ма¬теріальна допомога, вихідна допомога, допомога при виході на пенсію та ін.);

-компенсаційні виплати на підрядження; премії за винаходи і раціоналізаторські пропозиції, за введення в дію виробничих потужностей і об'єктів будівництва та ін.;

-соціальні компенсаційні виплати, пенсії, державна допомога;

-грошові винагороди і вартість речових подарунків за результатами конкурсів, змагань тощо;

-літературний гонорар за авторським договором штатним працівникам газет і журналів;

-вартість виданого спецодягу, засобів індивідуального захисту, знезаражуючих засобів, спеціального харчування;

-дотації на обіди, проїзд;

-виплати до ювілейних дат і за багаторічну бездоганну роботу;

-доходи від акцій трудового колективу і внесків у майно підприємства. Нарахування відпускних розглянемо на умовному прикладі.

Приклад 1.2

Бухгалтеру Олексієнко В.І. згідно з графіком була надана щорічна відпуска за 2000 р. тривалістю 28 календарних днів - з 19.03 - 15.04 2005 р. Для розрахунку середньої зарплати і визначення відпускних береться заробіток Олексієнко В.І. за останні 12 місяців роботи до місяця відпустки (тобто з березня 2004 р. по лютий 2005 р.).

Розрахунок середнього заробітку

Нарахована сума заробітної плати за вище вказаний період – 2459,55 грн.

Кількість календарних днів за цей же період (за вирахуванням святкових та не робочих) – 341 день.

2459,55 : 341 = 7,21 грн. – середньоденна заробітна плата.

Розрахунок відпускних: 7,21 х 28 = 201,88 грн.

у тому числі:

13 календарних днів березня - 93,73 грн.Дт 92Кт661

15 календарних днів квітня — 108,15 грнДт 39Кт 661

Заробітна плата з 1 березня по 18 березня (з розрахунку окладу 180 грн.) становить 94,29 грн.Дт 92Кт 661

Усього нараховано разом з відпускними — 296,17 грн. (94,29+ 201,88).