Організація оплати праці на підприємстві

Розміри відрахувань до соціальних фондів

Вид збору (внеску)НарахуванняУтримання

Ставка збору (внеску)Ставка збору (внеску)до Пенсійного фонду31,8%1% -2%

до Фонду соціального страхування на випадок тимчасової втрати працездатності2,9%0,5%- 1%

до Фонду соціального страхування на випадок безробіття1,3%0,5%

до Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництвіза тарифом, встановленим Фондом

1.5.6. Аліменти: порядок нарахування і сплати

Аліменти можуть сплачуватись самохіть або примусово (за рішенням суду чи постановою народного судді).

Сплата аліментів самохіть здійснюється особою, яка зобов'язана сплачувати аліменти особисто або через утримання із заробітної плати за місцем роботи відповідно до її письмової заявки із зазначенням повної адреси, прізвища, ім'я та по-батькові особи, якій сплачуються аліменти.

Стягнення аліментів у примусовому порядку регулюється Законом України «Про виконавче виробництво» № 606 - XIV від 21.4.99 р., їх розмір визначає суд.

Утримання аліментів із заробітної плати здійснюється зі всіх видів основної і додаткової заробітної плати (як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом), а також з допомоги з тимчасової непрацездатності, нарахованих за звітний місяць, після утримання з них прибуткового податку, зборів у Фонд соціального страхування на випадок безробіття та в Пенсійний фонд.

Аліменти не утримуються з:

-вихідної допомоги при звільненні;

-грошової компенсації за путівки при самостійному санаторно-курортному лікуванні чи відпочинку;

-компенсаційних виплат при службових відрядженнях, а також деяких інших доходів, які не мають постійного характеру (передбачених постановою КМУ № 146 від 26.02.93 р.).

Підставою для утримання аліментів є виконавчі листи.

Розміри аліментів, що утримуються з одного із батьків на користь непрацездатних неповнолітніх дітей, становлять:

-на одну дитину -1/4 доходу;

-на двох дітей - 1/3 доходу;

-на трьох і більше дітей - 1/2 доходу батьків.

Сума аліментів повинна складати не менше 1/2 неоподаткованого мінімального доходу громадян (8 грн. 50 коп.) на кожну дитину.

Стаття 128 Кодексу законів про працю встановлює верхній граничний розмір відрахувань із суми заробітної плати, яка залишається після утримання всіх податків і утримань, в розмірі 50%, в т.ч. при відрахуванні за кількома виконавчими документами.