Організація оплати праці на підприємстві

Страхові внески до Фонду обов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття регулюються Законом України "Про обов'язкове державне соці¬альне страхування на випадок безробіття" № 1533-III від 02.03.2000 р. зі змінами і допов¬неннями, внесеними Законом України № 2213-III від 11.01.2001 р. та Інструкцією про порядок обчислення та сплати внесків на обов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, затвердженої наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 339 від 18.12.2000 р. зі змінами, внесеними Наказом № 295 від 20.06.02.

Платниками внесків є юридичні особи всіх форм власності, їх об'єднання, філіали, відділення за ставками зборів:

до 22.02.2001 р. - 1,5%

3 22.02.2001 р. - 2%

3 01.07.2001 р. - 2,5%

з 01.01.2002 р. - 2,1%

з 31.03.2005 р. – 1,6 %

з 01.01.2006 р. – 1,3 %

Об'єкт нарахування збору — фактичні витрати на оплату праці, які підлягають оподаткуванню прибутковим податком.

До складу витрат на оплату праці входить основна і додаткова заробітна плата, заохо¬чувальні та компенсаційні виплати в т.ч. натуроплата. Перелік таких виплат встановлено Інструкцією із статистики. Страхові внески нараховуються і утримуються із сум, що не перевищують максимальну величину, з якої утримуються внески, встановлену КМУ, що складає 4830 грн.

Ставка збору, що утримується з доходів робітника, складає 0,5%. Працюючі інваліди і пенсіонери не сплачують страхові внески.

1.5.4.Страхові внески до Фонду соціального страхування на випадок тимчасової втрати працездатності

Порядок обчислення та сплати внесків визначений Законом України "Про обов'яз¬кове державне соціальне страхування на випадок тимчасової втрати працездатності і витратами, пов'язаними народженням і похованням" № 2240—III від 18.О1.2001 р. та Інструкцією № 16 від 26.06.2001 р.

Відповідно до Закону платниками внесків є юридичні особи і їх філіали.

Ставка збору — 2,9%.

Об'єкт (база) нарахування збору — фактичні витрати на оплату праці, що підлягають оподаткуванню прибутковим податком.

Платниками є також і фізичні особи, які працюють на умовах трудової угоди, шляхом утримання суми зборів із заробітної плати працюючих в таких розмірах:

0,5% - якщо заробітна плата нижче прожиткового мінімуму;

1% - якщо заробітна плата вище прожиткового мінімуму.

Нарахування допомоги на випадок тимчасової непрацездатності відповідно до Зако¬ну України № 2213-III від 11.01.2001 р. (окрім виплат по догляду за хворим, а також по вагітності і пологах) за перші 5 днів непрацездатності виплачуються за рахунок підприє¬мства, а з 6-го дня — за рахунок коштів соціального страхування. Виплати по догляду за хворим, а також вагітності і пологах виплачуються за рахунок коштів соціального страху¬вання в повному обсязі.