Організація оплати праці на підприємстві

Утримано:

Податок з доходів фізичних осіб за березень - 23,71 грн.Дт 661 Кт 64

збір до Пенсійного фонду за березень (2%) — 3,76 грн.Дт 661 Кт 651

профспілкові внески (1%) — 1,88грн. Дт 661 Кт 685

Страхові внески до:

-Фонду зайнятості (0,5%) - 0,94 грн.Дт 661 Кт 653

-Фонду соцстраху (0,5%) — 0,94 грн.Дт 661 Кт652

-Усього утримано — 30,67 грн.

Сума до видачі — 264,94 грн.Дт 661 Кт 301

1.4.3. Нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності

Допомога з тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачується застрахованій особі за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — Фонду), починаючи із шостого дня непрацездатності за весь період:

-до відновлення працездатності або

-до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності.Перші п'ять днів оплачуються власником або уповноваженим ним органом за раху¬нок коштів підприємства за основним місцем роботи. В інших страхових випадках (дог¬ляд за хворою дитиною, хворим членом сім'ї, догляд за дитиною-інвалідом до 16 років, карантин, накладений органами санітарно-епідеміологічної служби, у зв'язку з переве¬денням застрахованої особи за медичним висновком на більш легку, нижчеоплачувану роботу) допомога з тимчасової непрацездатності виплачується з першого дня за рахунок Фонду.

Розмір допомоги. Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від страхо¬вого стажу застрахованих осіб і складає від їх середньої заробітної плати (доходу):

-60% - при страховому стажі до 5 років;

-80% - при страховому стажі від 5 до 8 років;

-100% - при страховому стажі більше 8 років.

Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) і не залежить від страхового стажу.

Розрахунок середньої заробітної плати для обчислення допомоги проводиться відповідно до Постанови КМУ «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням» № 1266 від 26.09.2001 р.

Підставою для призначення допомоги є листок непрацездатності, виданий у встановленому порядку лікарем за місцем проживання або роботи хворого з печаткою ліку¬вального закладу.