Організація оплати праці на підприємстві

На випадок безробіттяДт661 Кт65318,90грн

• Податок з доходів фізичних осіб (13%)Дт661 Кт641474,20грн

В зв’язку з тим що зарплата директора Іванова І.І. перевищує розмір прожиткового мінімуму помноженого на коефіцієнт соціальних пільг (1,4), то соціальною пільгою він не користується.

На заробітну плату слід нарахувати:

Внески в Пенсійний фонд (31,8%)Дт92 Кт651 1202,36грн

Внески до Фондів соціального страхування:

•З тимчасової непрацездатності (2,9%)Дт92 Кт652109,62грн

•На випадок безробіття (1,3%)ДТ92 Кт65349,14 грн

Економіст сплачує аліменти у розмірі 25%:Дт661 Кт685793,38грн

Утриманий поштовий збір за переказ аліментів:Дт661 Кт37731,74грн

Перераховані суми аліментів:Дт685 Кт311793,38грн

Перерахований поштовий збір:Дт377 Кт31131,74грн

16 лютого був виданий аванс:Дт661 Кт301800грн

3 березня видана заробітна платаДт661 Кт3011510,58 грн

3. Менеджеру підприємства по збуту Сидоровій Н.К. нарахована заробітна плата у розмірі 1700 грн. За 17 днів відпрацьованих в лютому місяці.

3 дні менеджер знаходилася у відпустці без збереження заробітної плати за власним бажанням.Дт93 Кт6611700,00 грн.

Із заробітної плати утримано:

•Внески до Пенсійного фонду (2%) – Дт661 Кт65134,00грн

•Внески до фондів соціального страхування ( 1% + 0,5%)

З тимчасової непрацездатностіДт661 Кт65217,00грн

На випадок безробіттяДт661 Кт6538,50грн

• Податок з доходів фізичних осіб (13%)Дт661 Кт641213,27грн

Менеджер підприємства по збуту Сидорова Н.К. одинока мати, яка має одну дитину віком до 18 років, але в зв’язку з тим що зарплата менеджера Сидорової Н.К. перевищує розмір прожиткового мінімуму помноженого на коефіцієнт соціальних пільг (1,4), то соціальною пільгою на себе і на дитину вона не користується.

На заробітну плату слід нарахувати: