Організація оплати праці на підприємстві

2.Нарахування заробітної плати працівникам підприємства „Калинка”

Розглянемо приклад нарахування заробітної плати працівникам підприємства „Калинка” за лютий 2006 року.

1. Директору підприємства Іванову І.І. нарахована заробітна плата у розмірі 5100 грн. За 20 днів відпрацьованих в лютому місяці.Дт92 Кт6615100,00 грн.

Із заробітної плати утримано:

•Внески до Пенсійного фонду (2%) – Дт661 Кт65196,60грн

•Внески до фондів соціального страхування ( 1% + 0,5%)

З тимчасової непрацездатностіДт661 Кт65248,30грн

На випадок безробіттяДт661 Кт65324,15грн

• Податок з доходів фізичних осіб (13%)Дт661 Кт641641,02грн

В зв’язку з тим що зарплата директора Іванова І.І. перевищує розмір прожиткового мінімуму помноженого на коефіцієнт соціальних пільг (1,4), то соціальною пільгою він не користується.

На заробітну плату слід нарахувати:

Внески в Пенсійний фонд (31,8%)Дт92 Кт651 1535,94грн

Внески до Фондів соціального страхування:

•З тимчасової непрацездатності (2,9%)Дт92 Кт652140,07грн

•На випадок безробіття (1,3%)ДТ92 Кт65362,79 грн

В зв’язку з тим, що заробітна плата директора Іванова І.І. перевищує максимальну величину затрат на оплату праці з яких утримуються страхові внески, то вони нараховані виходячи з максимальної величини 4830 грн.

16 лютого був виданий аванс:Дт661 Кт3011500грн

3 березня видана заробітна платаДт661 Кт3012741,63 грн

2. Економісту підприємства Петрову П.М. нарахована заробітна плата у розмірі 3780 грн. За 20 днів відпрацьованих в лютому місяці.Дт92 Кт6613780,00 грн.

Із заробітної плати утримано:

•Внески до Пенсійного фонду (2%) – Дт661 Кт65175,60грн

•Внески до фондів соціального страхування ( 1% + 0,5%)

З тимчасової непрацездатностіДт661 Кт65237,80грн