Аналіз забезпечення робочої сили
ЗМІСТ
стор.
Вступ6
1.Економічна сутність оплати праці, види та форми оплати праці11
2.Аналіз забезпечення робочої сили і використання трудових ресурсів19
3.Аналіз витрат на оплату праці26
3.1. Аналіз використання фонду оплати праці26
3.2.3.2. Аналіз факторів, що впливають на абсолютне відхилення
по фонду оплати праці32
3.3. Аналіз співвідношення зростання продуктивності праці і
заробітної плати36
4. Узагальнення результатів аналізу та шляхи удосконалення аналітичної роботи39
Висновки44
Список використаних джерел47
Додатки49
ВСТУП
В системі управління сучасним виробництвом економічний аналіз господарської діяльності відіграє важливу роль. За його допомогою створюється надійне інформаційне забезпечення необхідне для прийняття відповідних рішень.
В сучасних умовах для прийняття відповідних рішень, самостійності підприємств, впровадження економічних методів управління, сучасний бухгалтер займається не тільки веденням рахунків, але й здійснює широку діяльність щодо контролю за господарською діяльністю підприємств, залучення уваги керівництва до процесів, що проходять на мікроекономічному та макроекономічному рівнях.
В умовах становлення і розвитку ринкової економіки в Україні зростає потреба в своєчасній і достовірній інформації, яка б забезпечувала прийняття обґрунтованих рішень. У зв’язку з цим зростає роль економічного аналізу, який забезпечує достовірну інформацію про наявність і використання ресурсів підприємств, і в першу чергу - розрахунків з оплати праці.
Аналіз розрахунків з оплати праці - один із самих важливих і складних ділянок роботи, який вимагає точних і оперативних даних, де відображають зміни в чисельності працівників, затратах робочого часу, категоріях працівників, здійснюється контроль за використанням трудових ресурсів.
Відповідно до статті 1 Закону України «Про оплату праці»[2] заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.