Організація планування експортно-імпортної діяльності» на ЗАТ “Коломийська швейна фабрика"

Ринок одягу відрізняється від інших ринків наступними параметрами:

1.Великий діапазон цін (ринок заповнений як продукцією по найнижчих цінах , так і по найвищих цінах, при чому є недостача якісного товару по середніх цінах).

2.Дуже широкий асортимент продукції.

3.Наявність потужної роздрібної мережі.

По даним операторів ринку, якщо спробувати розділити легкий одяг на чоловічий і жіночий, то частка першого складає 65%, іншого – 35%. При чому легкий одяг в 6 – 5 раз по об’єму продаж має перевагу над верхнім, оскільки споживач частіше змінює свій легкий гардероб.Порівнюючи приведені вище дані із специфікою виробництва і ринку збуту продукції ЗАТ “Коломийська швейна фабрика”, можна стверджувати про сприятливі умови для того, щоб фабрика і далі виходила на ринок з одягом легкого асортимену, при чому завдяки новій технології він був дишевший і якіснішим, тобто попадав під категорію якісного товару по середніх цінах. Цей сегмент ринку є найбільшим незаповненим, тобто має велику ємність. Збут продукції планується на зовнішньому і внутрішньому ринках, тобто підприємство буде функціонувати вже по відпрацьованій давальницькій схемі, а в подальшому буде виходити на вітчизняний ринок з цією ж продукцією, а також з виробами виготовленими по власним дизайнерським розробках.

Говорячи про тенденції розвитку, що намічаються на ближню перспективу, і то можна сказати, що у зв’язку із складною економічною ситуацією в країні не передбачається позитивних змін, які б стимулювали розвиток і вдосконалення вітчизняної швейної промисловості. Відсутність бкдь-яких пільг, економічних стимулів гальмує створення і розвиток підприємств, які можуть забезпечити вітчизняний ринок продукцією легкої промисловості. Обтяжливий податковий тиск не дає можливості підприємствам розгорнути свою виробничу діяльність. Тому підприємці шукають вихід із складного становища, налагоджуючи стосунки з іноземними партнерам.

2.3. Управління ЗАТ “Коломийська швейна фабрика”.

Товариство має право залучати до роботи як спеціалістів України так і іноземних спеціалістів, самостійно обумовлюючи розміри і види оплати їхньої праці. Товариство забезпечує соціальний захист штатних працівників у відповідності з діючим законодавством України.

Весь персонал підприємства поділяється на:

♦ Промислововиробничий – це працівники, які зайняті у виробництві або його безпосередньому обслуговуванні (робітники основні і допоміжні, робітники обслуговуючого виробництва, працівники науководослідних підрозділів, лабораторій, складів та охорони).

♦ Непромисловий – це працівники, які не зв’язані з процесами промислового виробництва, але сприяють цьому (житловокомунальні працівники, робітники дитячих садків, амбулаторій, клуби, бібліотеки і т. д.).

Крім того весь персонал поділяється на чотири категорії:

1.Керівники.

2.Спеціалісти.

3.Службовці.

4.Робітники.

За рівнем кваліфікації робітники поділяються на чотири групи:

1.Висококваліфіковані робітники – виконують особливо складні та відповідальні роботи (ремонт і накладка обладнання, виготовлення швейних виробів).