Аналіз і виявлення резерів покращення ефективності господарювання підприємства в галузі рослинництва

З них:

керівники579650

спеціалісти2325171514-9

-невиробничий персонал1318616130

Аналізуючи забезпеченість підприємства трудовими ресурсами відразу можна сказати, що відбулося скорочення персоналу на 155 чоловік, що призвело до зниження валової продукції. За аналізуємий період спостерігається нерівномірність використання трудових ресурсів, плинність кадрів, що в свою чергу здійснює прямий вплив на валову продукцію.

Передумовою зростання продуктивності праці та ефективності виробництва є стабільність складу працівників.Таблиця 2.14 – Рух трудових ресурсів на підприємстві

ПоказникиРікВідхилення

20012002200320042005

1.Прийнято на підприємство, чол.1553373-12

2. Вибуло з підприємства, чол.238310156542

3. Середньоспискова чисельність працюючих, чол.271183286184116-155

4. Коефіцієнти:

- обороту з прийняття0.060.030.160.040.03-0.03

- обороту зі звільнення0.080.450.050.080.560.48

- постійності кадрів0.970.571.110.960.47-0.5

Дані таблиці свідчать про постійні зміни персоналу підприємства. В динаміці чисельність працівників скоротилася на 155 чоловік, при цьому прийнято було на 12 осіб менше, а звільнено на 42 особи більше. Коефіцієнт постійності кадрів скоротився на 0.5.

Таблиця 2.15 – Використання трудових ресурсів підприємством

ПоказникиРікВідхилення

( + , - )

20012002200320042005

1.Вироблено продукції, тис. грн.32733135267115851724-1549

2.Середньоспискова чисельність робітників, чол271183206184116-155

3. Загальна кількість відпрацьованих людино- днів7542950833565005266733333-42096