Персонал організації, трудові відносини і поведінка людини в організації

Одній з складових на ринку праці, разом з попитом і пропозицією, є ціна на робочу силу. Оплачуючи робочу силу як дорогий товар, власник прагнути найефективніше її використовувати. І тут на перший план виступають економічні чинники, які примушують керівників і організаторів виробництва приділяти першорядну увагу усуненню простоїв, втрат робочого часу, забезпеченню відповідного рівня виробництва, праці і управління. Ефективне використання робочої сили вимагає, щоб цей дорогий товар знаходився в працездатному стані. Отже, необхідно займатися умовами праці і побуту працівників, постійно розвивати їх здібність до праці шляхом безперервної системи підготовки і перепідготовки кадрів, підвищення їх кваліфікації. Все це збільшує ціну на робочу силу.

В даний час із-за низької ціни на робочу силу не можна говорити про оздоровлення умов праці, соціальний прогрес і прискорення науково-технічного прогресу. Тому вплив ринку праці на підвищення ефективності виробництва має першорядне значення.

Важливе значення мають вартість робочої сили і рівень життя. Вартість робочої сили є грошовим мірилом оплати праці і в ринкових умовах визначається шляхом попиту і пропозиції. Проте вартість робочої сили не може бути нижче за прожитковий мінімум, помножений на число членів сім'ї працівника; інакше відбувається деградація трудящих. Тому керівник підприємства повинен піклуватися про неухильне зростання рівня життя своїх працівників – головний чинник зростання матеріальних і духовних потреб.

Ринкове ціноутворення є регулятором товарно-грошових відносин і важливим економічним інструментом в порівнянні доходів і витрат, ціни і собівартості продукції. Вартість товару відображає суспільно необхідні витрати праці на виробництво і визначається відношенням валової вартості товарів, вироблених в державі за рік, до кількості товарів.

Дохід характеризує знов створену вартість, тобто грошовий еквівалент живої праці, і включає заробітну плату, податки на заробітну плату, велику частину накладних витрат і прибуток. Прибуток – головний підсумок ефективної діяльності підприємства, джерело подальшого самофінансування і зростання життєвого рівня працівників. Саме прибуток повинен бути предметом постійної уваги керівника.

Цінні папери є головним інструментом фондового ринку, негрошовим еквівалентом майнового права на власність, реалізація якого здійснюється шляхом їх пред'явлення до оплати або продажу. Цінні папери – невід'ємна частина розвиненого фондового ринку. До реформи економіки вони не грали значній ролі в умовах державної монополії і соціального виробництва. Розвиток ринку цінних паперів почалася з ваучерної приватизації державної власності, розвитку банківського бізнесу і фондового ринку. Керівник підприємства може використовувати механізм цінних паперів для досягнення економічних інтересів, зростання добробуту співробітників і формування корпоративних відносин.

Податкова система складає важливий економічний механізм поповнення казни держави шляхом стягування податків з підприємств і громадян. Вона задається державою, існує поза підприємством, надає безпосередню дію на персонал, але завжди залишає керівникові поле для маневру навіть в умовах фіскальної системи оподаткування.

Форми власності - важлива економічна категорія, що визначає характер взаємин усередині підприємства. Так, при державній і муніципальній власності єдиним господарем майна підприємства виступає державний орган, а всі працівники, включаючи директора, відносяться до найманого персоналу. Імовірно, на цих підприємствах працівники найбільш віддалені від власності і ніколи не відчуватимуть себе господарями. Тому необхідна система стеження з боку контрольних органів як за майном, так і за продукцією. Реальні зловживання (хабарі) виникають при здачі в оренду державного майна комерційним структурам.

Фази суспільного відтворення складають основу товарно-грошових відносин між людьми в процесі виробництва, обміну, розподілу і споживання товарів. У схемі простого відтворення Т — Д — Т проведений товар (Т) у сфері матеріального виробництва обмінюється на гроші (Д), на які купуються сировина і матеріали, знаряддя і засоби праці, робоча сила для виробництва нового товару (Т).У схемі розширеного відтворення на отримані гроші від продажу товару (Д) купуються матеріали, робоча сила і знаряддя праці і здійснюється виробництво товару із збільшеною вартістю (Т), який потім продається на ринку за більшою ціною, і виручені гроші (Д') використовуються для розширення виробництва. Різниця (Д' - Д) є валовим прибутком товаровиробника і використовується для збільшення об'ємів виробництва якіснішого товару, а також для підвищення життєвого рівня працівників підприємства.

Обмін товарів в ринковій економіці реалізує схему зміни форми товару з матеріальної в грошову (Т - Д) і підтверджує його грошову вартість на ринку, тобто товар потрібний споживачеві і він готовий віддати за нього гроші. Фаза кругообігу товару (Т - Д) здійснюється у сфері торгового (комерційного) капіталу із залученням банківського капіталу.