Міжнародний менеджмент, інтернаціоналізація фірм

Таблиця 3.1

Характеристика найбільших ТНК світу, ранжируваннях по обсязі закордонних активів (за даними 1999 року)

Одним із критеріїв віднесення компанії до розряду транснаціональних є склад її вищого керівництва, що, як правило, повинне формуватися з підданих різних держав, щоб виключити однобічну орієнтацію діяльності компанії на інтереси якої-небудь однієї країни. Щоб забезпечити багатонаціональність вищого управлінського кола, необхідно практикувати підбор кадрів у країнах, де розміщені дочірні компанії ТНК, і надавати їм можливість просування по службі аж до вищого керівництва, не звертаючи уваги на їхні підданства. Однак практика показує, що найчастіше вищий управлінський персонал материнської компанії формується з представників країни її базування, з них же складається і вище керівництво дочірніх фірм із використанням місцевих кадрів на рядових посадах. Як випливає з табл. 3.1, явним лідером серед найбільших ТНК по залученню закордонного персоналу є «Nestle» (97,2%) [9].

Ступінь транснаціонализації компаній можна охарактеризувати індексом транснаціональності:

Ітр = (Аз/Ао + Пз/По + Шз/Шо) : 3,

де Ітр — індекс транснаціональності;

Аз — закордонні активи;

Ао — загальні активи;

Пз — обсяг продажів товарів і послуг закордонними філіями;

По — загальний обсяг продажів товарів і послуг;

Шз — закордонний штат;

Шо — загальний штат працівників компанії [3].

Досліджуючи функціонування транснаціональних компаній, Організація Об'єднаних Націй найбільш серйозна увага приділяє вивченню діяльності найбільших корпорацій: ЮНКТАД щорічно публікує список 100 найбільших нефінансових ТНК у світі, 50 найбільших ТНК із країн, що розвиваються, і 25 найбільших транснаціональних корпорацій Центральної і Східної Європи (до 2001 року - Центральної Європи).

100 найбільших ТНК світу (0,16% від загальної кількості транснаціональних корпорацій) відіграють важливу роль у міжнародному виробництві: на них відповідно до даних, опублікованих в 2001 році, приходиться приблизно 12% від сукупного розміру закордонних активів, 16% від сукупного обсягу закордонних продажів і 15% від чисельності зайнятих закордоном працівників, приймаючи за 100% рівень сумарних показників по 63 тис. транснаціональних корпорацій світу.Компанії, що очолюють список 100 найбільших нефінансових ТНК світу відповідно до Доповіді про світові інвестиції (2001 рік), представлені в табл. 3.1. Позиції найбільшої ТНК, як і за попередній рік, зберегла компанія «General Electric». «General Motors» перемістилася з другої позиції на четверту. Компанія «ExxonMobil» піднялася з п'ятої позиції на другу, а «Royal Dutch/Shell Group» зберегла третє місце. З 1998 по 1999 рік у переліку найбільших 100 компаній з'явилися 13 нових ТНК, три компанії вибули зі списку в зв'язку з процесами злиття і поглинань іншими компаніями (Hoechst, Mobil і Rhone-Poulenc). У сотню самих великих ТНК увійшли три компанії з країн, що розвиваються, (Гонконгу, Мексики і Венесуели).

Загальна характеристика найбільших компаній з погляду їхніх закордонних активів, закордонних продажів і закордонного персоналу представлена в табл. 3.2.

Таблиця 3.2

Загальна характеристика 100 найбільших нефінансових компаній світу