Система пенсійного страхування в Україні
Неперервний трудовий стаж – це тривалість неперервної трудової діяльності, нарахованої за встановленими відповідними нормативними актами правилами, на тому ж самому підприємстві, установі, організації, галузі. В окремих випадках, передбачених нормативним актами, до нього можуть включатися і інші види суспільно корисної діяльності (навчання, військова служба).
Неперервний трудовий стаж як в праві пенсійного забезпечення, так і в праві соціального забезпечення в цілому втратив своє значення. Він може враховуватися при наданні пільг і переваг в соціально-побутовому та іншому обслуговуванні працівників підприємств, установ, організацій, яке передбачається колективними договорами та іншими нормами трудового права.
Як докази трудового стажу, необхідного для призначення пенсії можуть прийматися різні документи, які підтверджують трудову чи інші види суспільно корисної діяльності, які відповідно до законодавства зараховуються до трудового стажу, а також документи, які підтверджують сплату страхових внесків до Пенсійного фонду:
- трудова книжка, яка ведеться на кожного працівника, який працює за трудовим договором на підприємствах, установах;
- доказом трудового стажу можуть бути інші видані за місцем роботи, служби, навчання документи, які підтверджують стаж роботи;
- довідки, виписки з наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
Для підтвердження військової служби, служби в органах державної безпеки приймаються:
- військові квитки;
- довідки військових комісаріатів, військових частин і установ системи Міністерства оборони, Головного управління командуючого Національною гвардією, Управління охорони вищих посадових осіб України, органів управління інших військових формувань, що утворюються Верховною Радою України, Служби безпеки;
- довідки архівних і військово-лікувальних установ і інші документи.
Час догляду за інвалідом першої групи, дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також пенсіонерам, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, встановлюється на підставі:
- акта обстеження фактичних обставин здійснення догляд;
- документів, що засвідчують перебування на інвалідності і вік.
Час утримання під вартою, час відбування покарання в місцях позбавлення волі та час перебування в засланні й на примусовому лікуванні підтверджуються довідками органів внутрішніх справ і зараховується до трудового стажу за наявності документів про реабілітацію. [2, c. 75]
За відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, трудовий стаж установлюється на підставі показань двох свідків, які б знали заявника по спільній з ними роботі на одному підприємстві, установі, організації.
У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій. У такі довідці має бути вказано: період роботи, що зараховується до спеціального стажу; професія або посада, характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.Для призначення пенсій та визначення їх розміру відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» враховується страховий стаж. Страховий стаж за наявності якого особа набуває права на пенсії в солідарній системі – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. [1, стаття 24] До страхового стажу для обчислення пенсії враховуються: