Аналіз і шляхи покращення менеджменту організацій на прикладі КП “Тернопільводоканал”

КП "Тернопільміськтеплокомуненерго" на технологічні потреби0,550,55

Тарифи на послуги водовідведення (з ПДВ), (грн/м3)

для населення0,520,52

бюджетних організацій0,980,98

Інших1,341,34

КП "Тернопільміськтеплокомуненерго" на технологічні потреби0,660,66

Аналіз обігу та використання трудових ресурсів.

Станом на 01.01.2005 року загальна чисельність працюючих на підприємстві становила 641 осіб, серед них:

-керівники – 22 особи (3%);

-спеціалісти та службовці – 98 осіб (15%);

-робітники – 521 особа (82%).

Таблиця 5 – Структура і динаміка кадрового складу підприємства.

Структура персоналу за місцем виникнення витрат станом на 01.01.2005р.Категорія персоналуКількість осіб% до підсумку

Виробничий персонал35155

Загально-виробничий персонал16826

Адміністративний персонал315

Персонал служби збуту7712

Інші працівники142

Всього працюючих641100

Середній вік працюючих на підприємстві складає 44,6 роки, а частка осіб пенсійного та перед пенсійного віку – 17,2% від загальної кількості персоналу (109 осіб).

Інформацію щодо віку та середнього стажу роботи працівників підприємства наведено у таблиці 2.23

Середній вік та стаж роботи персоналу підприємства

Категорія персоналуЧисельність (осіб)Середній трудовий стаж (років)Середній вік, роківПримітка

Всьогов т. ч.: на підприємстві

Керівники2222,912,943,01 інвалід, 1 пенсіонер, 2 передпенсійного віку