Християнські моральні цінності управління людьми та можливості їх використання у кадровому менеджменті

Мотиваційні потреби особистості можуть бути різними. Вони не є пристосуванням до тих чи інших факторів. Вони закладені генетичне. Можливо, це і є той самий «план Бога» або прояв душі. У будь-якому разі, згідно з методикою Рокича [4] особистісна ціннісна орієнтація може мати 18 варіантів:

1. Активне діяльне життя (повнота та емоційна насиченість життя).

2. Життєва мудрість (зрілість та здоровий глузд, які досягаються життєвим досвідом).

3. Здоров'я (фізичне і психічне).

4. Цікава робота.

5. Краса природи й мистецтва (переживання прекрасного у природі та мистецтві).

6. Кохання (духовна та фізична близькість з коханою людиною).

7. Матеріально забезпечене життя (відсутність матеріальних труднощів).

8. Наявність хороших і вірних друзів.

9. Суспільне визнання (повага оточення, колективу, товаришів по роботі).

10. Пізнання (можливість розширення своєї освіти, кругозору, загальної культури, інтелектуальний розвиток).

11. Продуктивне життя (максимально повне використання своїх сил, можливостей та здібностей).

12. Розвиток (робота над собою, постійне фізичне й духовне вдосконалення).

13. Розваги (приємне проведення часу, відсутність обов'язків).

14. Свобода (самостійність, незалежність в міркуваннях і вчинках).

15. Щасливе сімейне життя.

16. Щастя інших (добробут, розвиток і вдосконалення якостей інших людей, всього народу, людства в цілому).

17. Творчість (можливість творчої діяльності).

18. Упевненість у собі (внутрішня гармонія, свобода від внутрішніх протиріч, сумнівів).

Базуючись на цих передумовах, можна висунути кілька етичних критеріїв до методів переконання, спонукання та ін., які використовуються під час мотивації працівників.1. Керівник, який закликає своїх підлеглих до певних дій або спонукає їх до продуктивнішої праці, має апелювати до благородних спонукань.

2. Керівник повинен усвідомлювати потреби своїх підлеглих і задовольняти ці потреби, ставити за мету розвиток самої людини, а не просто «купувати» їх заради особистої або фірмової користі.

3. Бог наділив кожну людину вільною волею. Коли способи спонукання людей до скоєння того чи іншого вчинку застосовуються некоректно або з метою позбавити людину свободи свідомого вибору, чим старанно займаються усі харизмати, вони — неправедні, вони йдуть проти Бога. Люди не просто знаряддя виробництва.