СВІТОВЕ ГОСП-ВО, ЙОГО СТРУКТУРИЗАЦІЯ Й ОСОБЛ-СТІ РОЗВИТКУ.

7.Мотивація до зарубіжного призначення

8.Сімейний стан і залежність

9.Здатності лідерства

Фактори, що впливають на зарплату при зарубіжних призначеннях

•Особистість

•Країна

•Вартість життя

•Підвищення посадового статусу

•Компенсація затруднень зарубіжного відрядження

•Валюта

•Віддаленість району

Проблеми репатріації експатріантів

•Адаптація до життя в домашній країні

•Особисті фінансові проблеми

•Просування по службі

•Відносини з колишніми колегами

Дві основні функції міжнародної професійної підготовки

•Формування у всіх менеджерів єдиного глобального підходу до розв”язання проблем

•Навчання менеджерів розв”язання проблем, що виникають в діяльності експатріанта у країні перебування

116. ПРИРОДА, ТИПИ І ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ МІЖНАРОДНИХ КОМУНІКАЦІЙ.

Природа міжнародних комунікацій

Процес комунікації

1.Відправлення повідомлення 2.Кодування 3.Канали передачі. 4.Декодування 5.Отримувач Інтерпритація. 6.Зворотній зв”язок. На всіх етапах – влив різних регіонів, країн, культур.

Особливості міжнародних комунікацій

•Розміщення окремих елементів комуніккацій в різних країнах світу