Організаційно-економічні особливості функціонування торговельного підприємства

На КП "Казка" відповідно до управлінської структури всі трудові ресурси можна поділити на такі групи:

- директор підприємства;

- менеджер;

- головний бухгалтер;

- продавці;

- обслуговуючий персонал (вантажники, сторож).

Згідно з даними статистичної звітності 2001-го року на підприємстві працює 13 працівників. В тому числі спеціаліст вищої кваліфікації, стаж роботи понад 30 років), більшість працівників підприємства має саредньоспеціальну освіту і значний стаж роботи.

Управління персоналом підприємства є основою його діяльності, про ефективність якого свідчать високі результати підприємницької діяльності та конкурентноздатність. Метою управління трудовими ресурсами є зменшення витрат підприємства на формування та утримання трудових ресурсів і збільшення результатів від їх використання. Щодо покращення використання трудових ресурсів підприємство передбачає такі заходи:

- створення необхідних умов для ефективної праці;

- визначення ефективної форми організації праці;

- формування системи контролю, оцінки кількості та якості праці;

- створення умов для мобілізації наявних резервів та зростання продуктивності праці;

- пошук ефективних форм та систем оплати праці;

- економічна зацікавленість працівників у досягненні прибутковості;

- своєчасність та повнота оплати праці;

-додаткове стимулювання працівників;

- направлення працівників на додаткове навчання чи перекваліфікацію.

2.1. Управління поточними витратами торговельного підприємства. Витрати обігу.

Поточні витрати - це сукупність затрат живої та уречевленої на здійснення поточної торговельно-виробничої діяльності підприємства, а за натурально-речовим складом - спожиту частину матеріальних, трудових та фінансових ресурсів. До складу поточних витрат підприємства відносяться:

- витрати обігу;

- собівартість продукції, що виробляється;

- витрати на проведення позареалізаційних операцій(здача частини майна в оренду, здійснення фінансових інвестицій і ін.)Витрати обігу - це сукупність затрат живої та уречевленої праці на здійснення процесу реалізації товарів, що виражені в грошовій формі. Вони є собівартістю послуг торговельного підприємства щодо доведення товарів від виробника до споживача та зміною форм власності (перетворення товарів на гроші).