Сучасні форми і системи заробітної плати

Заробітна плата має тенденцію до диференціації по країнам,регіонам, різним ви-дам діяльності і індивідумам. Ставки заробітної плати значно вище в США, ніж в Китаї чи Індії; вони цілком вище на півночі і сході США, ніж на півдні країни; водопровідник отримує більше, ніж збиральнік хлопку. Ставки заробітної плати також диференціюєть-ся за статтю. У ставках заробітної плати є величезні відмінності. Середню заробітну плату визначити легше, ніж людину. Виконавчий директор фірми може заробляти 4 млн. дол. за рік,тоді як службовець у конторі – 15 тис., а робітник найнятий на фермі, - 12 тис. дол. На одному і томуж заводі кваліфікований механік може отримувати 500 дол. за тиждень, а звичайний сторож – 200. Жінкам зі значним трудовим стажем плати-тимуть 300 дол. на тиждень, а їхні молодші брати, можливо почнуть з 400. Кожна за-вершена теорія заробітної плати повинна пояснювати всі ці відмінності.

Дослідимо відмінності в рівнях заробітної плати різних категорій людей та оплати різної праці. Чому лікарі заробляють у 15 – 20 разів більше, ніж рятувальники на воді, хоч ті й інші рятують людям життя? Чому робітники на Алясці отримують на 25% біль-ше, ніж зайняті на таких же роботах у інших штатах?Розглянем структуру заробітної плати і додаткових виплат у різних галузях. Як ви-дно з табл. 1, є значні розбіжності в ставках заробітної плати серед основних груп галу-зей. Середня заробітна плата змінюється для основних груп галузей від високої (35500 дол.) у сфері зв’язку до низької (12100 дол.) у сільському господарстві. Для вужчих груп галузей видно що, заробіток за годину різниться втричі між сталиварною промисловіс-тю і магазинами стандартних цін. У галузях, де немає трудових спілок і переважають невелікі підприємства, таких, як сільське господарство чи роздрібна торгівля, заробітна плата нижча, тоді як у великих фірмах, наприклад, в обороній промисловості й галузях зв’язку, рівень заробітної плати вищий у два три раза.

Таблиця 1

Заробітна плата в промисловості США, 1988 р.

ГалузьСередня річна за-робітна плата, дол.

Середній заробі-ток за годину, дол.

Сільське господарство12100-

Видобувна промисловість3490013.27

Оборона промисловість2760010.18

Сталеварна промисловість-14.72

Зв’язок3550012.76

Роздрібна торгівля151006.31

Магазин стандартних цін-4.99

Послуги223008.91

Управління25200-

Щоб пояснити відмінності в рівнях заробітної плати між галузями та індивідами, слід дослідити вплив чотирьох факторів: компенсаційних відмінностей, відмінностей в якості праці, елементів унікальної праці та сегментації ринку праці.

Компенсаційні відмінності в оплаті праці.

Деякі зі значних відмінностей у заробітній платі, що є в повсякденному житті, ви-никають в наслідок відмінностей в якості робочих місць. Різна праця має різну приваб-ливість, тому заробітну плату можуть підвищувати, щоб заохотити людей до меньш привабливої роботи.