Аналіз та економічна оцінка операцій з цінними паперами

Методика виплати гарантованого мінімуму та екстра-дивідендів.

Ця методика є розвитком попередньої. Компанія виплачує регулярні фіксовані дивіденди, але час від часу (в випадку успішної діяльності) акціонерам виплачуються екстра-дивіденди. Термін "екстра" означає премію, нараховану до регулярних дивідендів, яка має разовий характер.

Методика виплати дивідендів акціями.

При цій формі розрахунків акціонери отримують замість грошей додатковий пакет акцій. Причини його застосування можуть бути різними. Наприклад, компанія має проблеми з грошами, її фінансовий стан не досить міцний. Щоб запобігти невдоволення акціонерів, директорат компанії може запропонувати виплату дивідендів додатковими акціями.

Можливий і інший варіант: фінансовий стан компанії міцний, більш того, вона розвивається швидкими темпами тому їй потрібні кошти на розвиток – вони надходять в вигляді нерозподіленого прибутку.

Розглянемо умовний приклад, базі підприємства ВАТ "Крона"

Як зміниться структура джерел власних засобів підприємства, якщо ринкова ціна його звичайних акцій складає 4200 грн. І підприємство об'явило про виплату дивідендів акціями в розмірі 5%

Структура власного капіталу до виплати дивідендів (грн.).

Статутний капітал:

привілейовані акції (1000 акцій по 50 грн.)

50000

звичайні акції (15000 акцій по 10 грн.)

150000

Резервний капітал

20,000

Нерозподілений прибуток

70000

Всього

300,000

Об'явлений дивіденд означає, що повинно бути додатково випущено 750 звичайних акцій (15000 5% ). Таким чином необхідно капіталізувати 7500 грн. (10750). Ця величина розподіляється таким чином

статутний капітал збільшується на 7500 грн. (10 грн. х 750);

резервний фонд (емісійний дохід) збільшується на 1500 грн. (2 грн.750);