Ресурсний потенціал розвитку спортивно-оздоровчого туризму в Україні

10.Водій1191,0012

11.Робітник по обслуговуванню обладнання1201,0012

12.Гардеробник1179,0012

13.Прибиральник2183,0012

14.Сторож2183,0012

15.Разом25-12

Трудовий колектив підприємства-це сукупність людей, об’єднаних спільною метою і діяльністю, єдністю інтересів, єдиною організацією і взаємною відповідальністю кожного, відношеннями співробітництва та взаємодопомоги.

Системою підбору, та навчанням кадрів на підприємстві Спорткомплекс „Каштан” займається провідний фахівець з питань кадрової діяльності.

Працівники спорткомплексу „Каштан” затверджуються на посаду після попередньої співбесіди і оформлюються спеціальним наказом керівництва, звільняються також спеціальним наказом .

Спорткомплекс „Каштан” очолює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади начальником відділу з питань фізичної культури та спорту райдержадміністрації.

Директор спорткомплексу „Каштан”:

-визначає та затверджує структуру комплексу, керує діяльністю спорткомплексу, організовує його роботу і несе персональну відповідальність за виконання покладених на спорткомплекс завдань, законність прийнятих ним рішень;

-визначає ступінь відповідальності працівників спорткомплексу;

-затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції його працівників;

-укладає з дотриманням законодавства України права, забезпечує придбання майна, інвентря в межах асигнувань, а також інших надходжень на проведення відповідних спортивних та інших заходів;

-видає відповідно до своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання;

-в установленому порядку приймає на посаду та звільняє з посади заступників та працівників спорткомплексу;

-здійснює особистий прийом громадян і вживає заходів щодо своєчасного розгляду пропозицій, заяв, скарг, які надходять від них;

-представляє спорткомплекс в державних органах, інших організаціях установах, на підприємствах під час розгляду і вирішення питань, що входять до компетенції спорткомплексу;

-встановлює доплати, надбавки до посадових окладів за показниками роботи, преміює працівників спорткомплексу відповідно до законодавства України;

-розпоряджається коштами спорткомплексу в межах затвердженого кошторису на цілі, визначені Положенням;