Проблеми зайнятості і відтворення робочої сили в Україні

У структурі вивільнених переважає частка осіб, які займали робочі місця, хоча порівняно з 2000 р. вона зменшилася на 4,4%. Більше вивільнюється осіб, які займають місця, що не потребують спецпідготовки та професії (частка зросла з 11,7% в 1999 р. до 13,2% у 2001 р.). Причиною цього є те, що підприємства не зацікавлені в утриманні низькокваліфікованої робочої сили.Одним із головних чинників, які регулюють обсяги безробіття, є попит на робочу силу. Слід зазначити, що впродовж 1998-2001 років спостерігалась позитивна тенденція щодо його збільшення, однак чисельність бажаючих знайти роботу значно переважає потребу.

Протягом 2001 року потреба в працівниках на заміщення вільних робочих місць і вакантних посад службовців коливалась від 848 осіб до 1181 особи (кожне четверте місце у м. Житомирі), а це в 1,5 рази більше, ніж у 2000 р. і майже у 2 рази, ніж три роки тому (у 1999 р.).

Найбільш суттєві зміни відбулись у Малинському, Брусилівському, Черняхівському, Новоград-Волинському і Андрушівському районах, в яких попит на робочу силу зріс в 2,8-6,4 рази.

Таблиця 3.2

Попит на робочу силу за категоріями працівників та формами власності

Показник1999 р.2000 р.2001 р.2001 р. у % до 1999 р.

Потреба в працівниках всього, осіб8147751181145,1

в тому числі на

•робочі місця447482758169,5

•посади службовців328245357108,8

•місця, які не потребують спеціальності394866169,2

Із загальної кількості:

•жінки304135307101,0

•молодь до 28 років4253478119,1

За формами власності:

•приватна1755166в 9,8 р.

•колективна462508649140,4

•державна335212366109,3

Аналізуючи таблицю 3.2, бачимо, що попит на робочу силу у порівнянні з 1999 р. у 2001 р. зріс на 45,1%. Також значно зріс попит на робочі місця (на 69,5%) і на місця, які не потребують спеціальності (на 69,2%). В структурі попиту на робочу силу за галузями економіки більша частка припадає на промисловість – 44,7%, де за рік приріст становив 39,7%, в 1,8 рази зросла потреба в працівниках сільського господарства.

У 2001 році намітилася позитивна тенденція до збільшення попиту на жіночу працю. Водночас значно посилилася диспропорція між попитом і пропозицією робочої сили молоді внаслідок різкого скорочення потреби підприємств в працівниках у віці до 28 років.

Взаємодія впродовж 2001 року таких двох важливих факторів, як скорочення чисельності незайнятих осіб і збільшення попиту на їх робочу силу, привело до значного зменшення (в 2,3 р. до початку 2001 р.) навантаження на одне вільне робоче місце або вакантну посаду, і на початок 2002 р. воно становило в середньому 34 особи. Але, незважаючи на це, область продовжує утримуватись за цим показником на 3 місці по Україні (після Рівненської – 44 особи та Тернопільської – 41 особа), і в 3 рази перевищує його середній рівень по країні.