Макроекономічна динаміка

Повна зайнятість означає використання усіх придатних доцого трудових ресурсів і характеризується достатністю робочих

місць для тих, хто потребує оплачуваної роботи, тобто має бу-

ти забезпечена зайнятість усіх, хто бажає і здатний працю-

вати. Разом з тим повна зайнятість сама по собі не є свідчен-

ням високого рівня організації виробництва, її доцільності і

розумності. Слід враховувати ступінь раціональності зайня-

тості, на який впливають технічні, технологічні, соціальні і

економічні фактори.

Загальне зростання фондоозброєності праці зумовлює

збільшення вартості робочого місця, що утруднює відкриття но-

вих робочих місць і перешкоджає зростанню зайнятості.

На ринку праці ця закономірність проявляється у формі пе-

ревищення пропозиції праці над попитом на неї, як надлишок

продавців праці (працеємців) в порівнянні з її покупцями

(працедавцями).

Зростання пропозиції праці зумовлюється зростанням насе-

лення, сукупної робочої сили, втягуванням у виробництво жіно-

чої праці тощо. Пропозиція праці дуже мінлива, вона постійно

змінюється внаслідок того, що нове покоління працівників, що

вступає на ринок праці, має більше знань і кращу підготовку,

але й більші потреби ніж попередні покоління. Водночас

постійно змінюється і попит на працю під впливом таких фак-

торів: зміна попиту на товари і послуги, поява нових професій

і зникнення старих. Внаслідок цього постійно з'являються нові

незайняті робочі місця, але й скорочуються старі.