Основні сфери використання різних програм регулювання соціально-трудових відносин у міжнародній практиці

№ варіанта Виконання норми, %

1-й робітник 2-й робітник 3-й робітник

8 98,6 99,7 103,6

Визначити фактичний денний заробіток підсобного робітника.

Розв’язок:

Система оплати праці підсобника непряма відрядна. Його заробіток за день складається із сум, зароблених ним при обслуговуванні кожного із трьох основних робітників, та визначається за наступною формулою:

з

Знв.підс. = ∑ Nфі • Рнві

і=1

Непрямий відрядний розцінок можна знайти за формулою:

Р нві = Сзм / n • Nплі

Цей розцінок буде однаковим при обслуговуванні всіх трьох робітників, оскільки однаковою є їх змінна норма виробітку Nплі . Цей показник буде дорівнювати:

Р нві = Сзм / n • Nплі = 8 • 1,2 / 3 • 50 = 9,6 / 150 = 0,064грн.

Тоді фактичний заробіток підсобного робітника за день становитиме:

Знв.підс = 0,064 • ( 50 • 0,986 + 50 • 0,997 + 50 • 1,036) = 9,66 грн.

Перевищення фактичного заробітку підсобника порівняно зі ставкою на 0,06 коп. ( 9,66 – 9,6) пов’язане із перевиконанням денної норми третім основним робітником.

Задача 5 (29)

В таблиці 5 подано дані про використання трудових ресурсів підприємства.

Заповнити таблицю. Застосувати модель факторного аналізу для аналізу фонду робочого часу. зробити висновки.

Таблиця 5

Використання трудових ресурсів підприємства

Показники Планове значення Фактичне значення

Середньорічна чисельність персоналу 250 256

Відпрацьовано днів одним працівником 224 218