Організація системи інформаційного забезпечення менеджменту персоналу промислового підприємства

Блок 3.

Місяці:

місяць (січень);

кількість робочих днів у місяці;

кількість робочих годин у місяці;

число останнього дня місяця;

неробочі дні місяця — ознака, число;

……

місяць (грудень);

і т. д.

Метод організації масиву — послідовний.

Ключі впорядкування — квартал, місяць.

Джерело інформації — календар року.

Зазначимо, що дані наведених вище масивів належать до умовно-постійної інформації, яка тривалий час використовується без змін або змінюється частково. Блочна структура масивів за цих умов вигідна при використанні даних.

Масиви з фактичними даними

Фактична інформація — це дані, що зафіксовані в масиви і характеризують у зазначеній підсистемі насамперед:

наявність і рух персоналу;

використання робочого часу;

нараховану заробітну плату тощо.

Розглянемо їхній зміст і методи їх формування.

1. Дані про наявність і прийнятий персонал належать до умовно-постійної інформації, яка багаторазово використовується тривалий час без значних змін для одержання різних облікових і звітних даних.

Структура масиву про наявність і прийнятих працівників підприємства KADR включає ряд блоків і має такий вигляд:

Блок 1.

Ключові слова: