Особливості управління колективом

8.«сірий кардинал»

9.«задирака»

10.«ведмідь»

11.«боєць»(для жінок «амазонка» або «Жанна Д’Арк»)

12.«лестивець»

13.«всезнайко»

14.«ледар»

15.«ненормальний»

Технологія спілкування з «важким» керівником

Маючи справу з «важким» керівником, можна вибрати декілька прийнятних варіантів.

1.Нічого не робіть.

2.Переоцініть свого керівника.

3.У

4.П

5.П

6.В

7.П

8.З

9.З

2.Соціально – психологічні аспекти управління трудовим

колективом.

Що таке управління персоналом

Щоб зрозуміти, що таке управління персоналом, ми повинні в першу чергу взнати, в чому полягає робота менеджера. Більшість експертів згодилася, що існує п'ять основних функцій, які виконують менеджери: планування, організація, підбір персоналу, керівництво, контроль. Разом ці функції є тим, що звичайно ми називаємо процесом управління. Кожна з вищеперелічених функцій включає:

•планування: постановка цілей і стандартів, розробка правил і послідовності дій, розробка планів і прогнозування деяких можливостей в майбутньому;