ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ І БЕЗРОБІТТЯ
-організація професійної підготовки і перепідготов¬ки громадян, які лишилися без роботи;
-надання послуг відносно працевлаштування і профорієнтації незайнятого населення;
-реєстрація безробітних і надання їм в межах своєї компетенції допомоги, в тому числі і матеріальної;
-участь у підготовці перспективних і поточних про¬грам зайнятості і заходів щодо соціального захисту різних верств населення від безробіття.
Наряду з державною службою зайнятості на ринку робочої сили великого значення набуває Державний фонд зайнятості. Останній формується за рахунок асигнувань з бюджетів різних рівнів, внесків підприємств, установ, організацій, кооперативів, добровільних внесків громадських організацій, громадян, іноземних фірм. Державний фонд зайнятості використовується для фінансування заходів щодо профорієнтації населення, професійного на¬вчання вивільнених працівників і безробітних, сприяння їх працевлаштуванню і виплати допомоги по безробіттю, надання безпроцентних кредитів безробітним, для здій¬снення підприємницької діяльності, організації додаткових робочих місць, на утримання працівників служби зайнятості і оплати інших витрат пов'язаних з соціаль¬ним захистом прав громадян України на працю.
3. Види безробіття
Величина безробіття визначається як різниця між ро¬бочою силою і зайнятими.
Безробіття вважається, з одного боку, важливим сти¬мулятором працюючою населення, а з іншого — великим суспільним злом. Всі економічно розвинуті країни прикладають багато зусиль для подолання безробіття, але жодній з них ще не вдавалося ліквідувати його повністю. Навіть в таких країнах з розвинутою соціальною економікою, як Японія, ФРН, США , кількість безробітних не була меншою 1,5% загальної* кількості працездатних. У майбут¬ньому в світі безробіття буде складати близько 10%, пов¬ністю його ліквідувати не зможе жодна країна.
Розрізняють такі види безробіття:
Фрикційне — виникає тоді, коли частина людей доб¬ровільно міняє місце роботи, частина шукає нову роботу після звільнення, частина тимчасово втратила сезонну роботу. Термін «фрикційне безробіття» використовується для тієї категорії працівників, які шукають роботу або чекають її отримання в недалекому майбутньому. Фрик¬ційне безробіття вважається неминучим і певною мірою навіть бажаним, оскільки частина працівників переходить з низькопродуктивної і мало оплачуваної роботи на більш продуктивну і вище оплачувану роботу.Структурне безробіття — є продовженням фрикційного. Воно виникає тоді, коли в результаті НТП відбуваються важливі зміни в техніці, технології і організації виробництва, які змінюють структуру попиту на робочу силу. При цьому попит на робочу силу певних професій зменшується або зовсім зникає, а на інші професії, яких раніше не було - зростає. Структурні безробітні не можуть знайти, роботи без відповідної перепідготовки, до-даткового навчання навіть зміни місця проживання.
Фрикційне безробіття має короткочасний характер, а структурне — більш тривале у часі.
Циклічне безробіття — обумовлене спадами вироб¬ництва. Спостерігається під час економічної кризи, коли сукупний попит на товари і послуги зменшується, зай¬нятість скорочується, а безробіття зростає.
Добровільне безробіття — виникає тоді, коли працівник звільнюється з роботи за власним бажанням у зв'язку з незадоволеністю рівнем оплати праці, умовами роботи, тощо. Рівень добровільного безробіття залежить від стадії економічного циклу. Закономірність даного виду безробіття полягає в тому, що чим менше у працівника шансів знайти нову роботу з кращими умовами найму, тим менше в нього бажання добровільно залишити роботу.
Вимушене безробіття - виникає тоді, коли працівник не бажає звільнятися, а адміністрація фірми скорочує персонал.
Приховане безробіття — корениться переважно в малому бізнесі, фермерстві, індивідуальному і ремісному ви¬робництві, а також в неповній зайнятості (там, де праців¬ників більше, ніж того вимагає виконання виробничої програми).